“李總，還有一件事。辦公區的佈局也有問題。”
李振華愣了一下：“辦公區也有問題？”
“對。我剛才走了一圈，發現辦公區的西側和南側，氣場不對。西側坐著三個女員工，工位捱得很近，中間只用半透明的玻璃隔板隔開。
西側是兌位，兌位屬金，金生水，會催旺六煞的水性。女員工屬陰，同氣相求，更容易被六煞的陰水之氣干擾。那三個女員工之間，是不是關係不太好？”
李振華想了想，臉上的表情變了：“對。那三個人，原來關係挺好的，經常一起吃飯。一起下班。但從今年開始，不知道怎麼回事，三個人之間就有了矛盾。具體什麼事我也不清楚，反正現在三個人不怎麼說話了，工作上的配合也出了問題。”
“這就是六煞位的影響。西側靠近總經理辦公室的六煞位，煞氣從辦公室擴散出來，先影響到西側的員工。
女員工屬陰，六煞屬陰水，同氣相求，所以女員工最先被影響。
她們之間的關係變差，不是因為她們本身有問題，是六煞的煞氣在干擾她們的氣場，讓她們變得敏感。多疑。易怒。”
“那怎麼辦？”
“三個辦法。第一，在西側和辦公室之間加一道隔斷。不用太高，一米二左右，實木的，不透光。隔斷能擋住煞氣從辦公室擴散出來。
第二，西側三個女員工的工位調整一下，不要捱得太近，中間至少留一米的距離。距離遠了，煞氣的干擾就弱了。
第三，在西側的牆上掛一幅畫，畫的內容是山。山屬土，土克水，能壓制六煞的水性。山要穩，不能是險峰。懸崖。最好是那種連綿的。平緩的山。”
李振華在手機上記了下來。
“還有南側。南側靠窗的位置，有兩個女員工，工位緊挨著。南側是離位，離位屬火，火耗水，本來能消耗六煞的水性。但問題出在那兩個人之間的關係。她們兩個，是不是也有矛盾？”
李振華嘆了口氣：“有。那兩個，一個叫小張，一個叫小李。小張是銷售部的，小李是行政部的。本來是八竿子打不著的兩個部門，不知道怎麼就有了矛盾。小張說小李在背後說她壞話，小李說小張搶了她的客戶。我調解過幾次，沒用。”
“南側的問題，不是六煞的直接問題，是六煞的間接問題。六煞的煞氣從辦公室擴散出來，先汙染了西側，然後透過西側員工的情緒和行為，傳導到了整個辦公區。小張和小李的矛盾，表面上是她們自己的事，根源還是六煞的煞氣在攪動整個公司的人際關係。”
“那怎麼解決？”
“先把辦公室裡的六煞位化解了，再調整西側的佈局。辦公室的問題解決了，整個公司的氣場就會慢慢恢復。小張和小李的矛盾，不用專門去管，氣場順了，她們的關係自然會緩和。如果半個月之後還沒緩和，你再聯絡我，我來看。”
李振華點了點頭。
我走到辦公區，又看了一眼那幾個女員工的工位。她們還在低頭做事，沒有人抬頭看我們。
但有一個細節引起了我的注意——坐在西側最靠裡的那個女員工，桌上放著一面小鏡子，鏡面朝外，正對著辦公室的方向。
鏡子的背面是粉色的，上面印著一個Kitty貓的卡通圖。
看到這個鏡子，我腦子裡突然想到了唐小萌。
我走過去，站在她的工位旁邊，低頭看著那面鏡子。
她抬起頭，看了我一眼，眼神里帶著一絲警惕。
“這面鏡子，是你自己放的？”
