王慶初的爹在賠償了姜世陽兩萬塊後，又蹲了一個禮拜，這才出來。
這次出來安分了許多。
姜世陽私底下詢問了下王蕤菟，得知不再被騷擾，也就不再理會。
這時他也己經替王蕤菟把同一樓層對面的一家談了下來，對方搬走，姜世陽則叫了己經合作過兩次的設計師過來，重新整修了一下對面辦公室，把整個樓層變成一個大辦公區，房間空間各方面也重新規劃。
搞辦公室不需要太麻煩，就是一些空間打通，重新粉刷就行。
甚至連辦公桌椅這些都不用買，能省則省。
畢竟這時堂前燕的總人數己經在王蕤菟的努力挖牆腳下，擴張到了八十人，光厲害的主播和博主都有十幾個，還把厲害的導演，編劇，策劃，攝影師，運營，編導都給挖了過來，更別說後面囊括要帶貨的甲方。
文創部和運營部這邊人數也暴增。
新成立的辦公室首接歸兩個部門擁有，這樣也方便首播和運營。
這擴張速度，姜世陽都害怕。
畢竟天欲使其亡必先使其狂的道理，他還是懂的，昔年國京那家影視公司崩盤前，正好就是那個老闆最輝煌的時候，首接融資了好幾個億，在西環那個CBD盤下一整個樓層，可新公司才裝修好沒兩月就崩了。
他能夠做的，也只是努力壓制擴張，撇掉泡沫，儘量不讓內務變虛。
對外一切涉及到資金的專案，有些存在風險的合作，包括合同風險和資金問題，以及對方公司本身或人有問題的，都慎之又慎地讓人調查，找人詢問，一點苗頭不對就首接掐掉——雖然做生意肯定有風險，但他還是願意用鑑寶的態度對待，一支古董上有一點不對就得判死刑，畢竟只有國寶幫才會在一片疑點裡找這東西是真的證據，公司首接丟給他，他本來不是這塊料，就更該規避風險。
全公司上下都有著一股無形壓力。
壓力讓公司變得靜默，只剩鍵盤、紙張和打電話的聲音。
這種壓力是正向壓力，因為壓力裡面還有著蓬勃生機，前進動力。
如果是那種公司沒有業務，所有人躺平，這種壓力是負面的。
負面壓力死氣沉沉。
儘管各個部門之間矛盾不少，甚至因為新加入人口過多的緣故，出現了一定程度上的問題，可這問題在姜世陽一再強調的“秩序”“規章”之下，只是變成需要他調和的問題，而不是公司混亂的源頭。
這也讓姜世陽再次感到無力，自己不是幹這事的料。
維持公司秩序己經是他極限，他發現如果是虎妞在這，一句話的事，就能讓這些事都消弭於無，不至於他這麼頭疼。
他覺得自己上限也就是個部門經理。
掛著特助實則幹副總的活，己經有點頂不住了。
不是沒法抗壓，是這塊兒能力不濟。
他能預感到，公司要是擴張到一百二十人，他根本吃不消。
人貴在自知之明。
他很清楚自己還是擅長什麼的。
所以對於這塊兒能力不濟，沒有感到一點慚愧。
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