兩人這兒談著正事，主要還是如何幫助朱字禧在裡面快速站穩腳跟這事。
當秘書，可以熟悉集團整體的執行與運營，畢竟秘書原先職責就是主要處理各種檔案，這些檔案涉及財務、人事、法務等方面，需要與這些部門一一交流合作，現在秘書更增加了一個“提議”職責。
這種提議權一放開，就很能看出哪些人真有眼界與能力。
“等你熟悉完秘書的事物，我會讓呂稚拙給你三道考題，你通過後就回助理班。在助理班，你從最基礎的小助理做起，等做完整個流程，提拔你當副總助。等呂稚拙成為負責人，卸任總助，你就上位。在這個過程裡，你要篩出自己的人來做事。這要混的，是這個集團的職場。每個部門都有一個真正有能力有權力的老大，是呂鳶都換不了的。如果他們不想做事，有各種理由卡著，所以在這裡，不是沒能力，是沒人情世故，你就施展不開拳腳。你不喜歡人情世故這些溝子貨，我也不喜歡。可我要沒有呂鳶給我當槍，你想不相信，哪怕我憑藉實力正式入職這裡，在這裡十年都不會出頭。你要在秘書班裡有自己的人，每個部門也有自己的人，不是為了做事，是為了聽風聲。你當總助，適合走另一條路。”
“什麼路？”
“錦衣衛知道吧？”
“你是說……特務？”
“你當不了，你適合打小報告，就透過打小報告的方式，收集整個公司人脈狀況，各種各樣的事情，把這些事分享給呂稚拙。呂稚拙喜歡這些八卦，但到了公司後，她也會變，知道這些事對於她攪合公司的重要性。”
“那我不是狗腿子麼？”
姜世陽起身，拍了拍朱字禧肩頭道：“阿禧，職場有一條不成文的鐵律，那就是一個人必須具備不可替代性。你覺得，我這樣的學歷，為什麼能以前在國京影視圈前十的大公司混得下去，還能當個小領導？因為我的本事，人無我有，還正好卡在公司的痛點上，公司不僅需要我，還覺得我很好用。有些話說出來有點殘酷，但你別把公司看得高尚，這東西一切人情世故都是為了利益運營作鋪墊的，人情世故運營的只是機會和力量。你自身的價值，是能夠齧合在這個機構的重要憑證。等你開始有話語權了，才能真正施展本事。當然了，你也不需要在這裡施展什麼，你只要拿到足夠位置足夠權力，可以對主導荷塘案的呂稚拙有影響，那麼你在你家這兒就自由了，誰都不能拿你怎麼樣。有空多幫幫公司那些孤立無援的新人，有些新人品性好的能力差沒關係。畢竟能力再強沒有忠誠，那這人就只能合作，給予尊重，互惠互利，絕對不能當朋友。”
朱字禧和呂稚拙一樣，才出學校，直接去了藥廠上班。
說是上班，在裡面也是混混日子，乾的也是技術崗。
現在直接過來混江呂木業這麼亂七八糟的縫合怪，沒有人幫她，她甚至不知道自己說錯了什麼話，社會經驗太欠缺，又被人指揮控制多了。
不過朱字禧有個最大的優點，那就是話少、眼睛尖、危機感強。
這點正好補足了呂稚拙的大咧咧。
呂稚拙這姑娘，其實就是太嫩，如果她成長到呂鳶這樣，還能保持這樣的大咧咧，那麼這女生還是蠻可怕的，畢竟心胸寬廣的真的不多。
目前為止，他見過真正心胸寬廣的女人，也就虎妞和霍然兩個女人。
某種程度上來說，呂稚拙和虎妞也一樣是大咧咧的。
霍然則是有眼界，站得高，有大局觀，知道很多東西根本無需理會。
但人嘛，總歸會成長的，姜世陽只能看出，呂稚拙還有可塑性，不像她媽呂鳶一樣在這麼扭曲的家庭下打壓那麼多年，為了自保，很多東西憑藉自己一步步走過來也沒有人幫，早已定型。
給朱字禧出了點主意，讓她留意幾個人後，她便起身要離開了。
等她走後，姜世陽去書房開啟電腦，登入綠泡泡，開始給故友一一回訊息。
這裡面就先回了下黎朱嶸的。
他和黎朱嶸一直有聯絡，幾乎每天有。
聊的自然也都是《周易》《詩經》，再到很多古早的華夏民俗，她特別喜愛這些古老的東西，對神秘學很感興趣，當然被姜世陽狠狠地去迷信給教育了。
不管如何，她每天都有聊不完的事似的，儘管每次也都有些適可而止。
這就很好，知道懂得分寸了。
然後就是安守陽、安晴陽、楊清淑、易達這些老朋友，都問了他關於搏熊，街鬥，還有臉的事，主要關鍵點都在“是誰曝光的”這點。
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