之所以許曉曼會被他允諾要帶去，那是因為許曉曼進入的是技術科。
技術科到底是辦公室，不像車間那般忙亂，且是機械廠的核心技術部門，相對來說人員並不如何多，有時候甚至兩三年技術科裡的人員都不會有變動。
如此的話，他們人事科幫忙帶過去、親自介紹新進員工，對他們來說倒也不是不行。
只是那是在不影響自己正常工作的情況下。
如今出了意外，那可就不成了。
畢竟生產車間的生產可不能停，一旦停了，那車間的負責人以及他們人事科的幹事可都是會被問責的。
涉及到自己的崗位職責，他自然不能馬虎，對於帶新進員工去辦公室介紹這種可有可無的事情，首當其衝被這位吳幹事優先作為去除的物件。
這會許曉曼還能說什麼呢？
畢竟對方能夠剛開始時候沒有拒絕她，說要帶她去技術科，她就應該承他的情了。
她也能理解他的決定。
這人事科的幹事，她僅僅在人事科待了不到二十分鐘，卻也能看出來這人事科幹事，工作屬實十分忙碌。
那位吳幹事之前說要帶她去技術科，想來也是不容易。
如今人家並不是要故意為難她，而是生產車間出了意外，實在沒辦法。
而且對於像他們這麼大的工廠來說，一旦生產車間出了問題，那就是頭等大事。
這一點許曉曼心中其實是理解的，只是到底是有些遺憾。
只能連連點頭，表示不在意，讓他趕緊去忙。
吳幹事見許曉曼接受良好，又再次歉意地笑了笑，轉身與那位工人快速地往前跑去。
而這邊的許曉曼呢，只能無奈地拿著剛剛人事科開的入職報到條子，孤零零地走出了人事科辦公室。
剛剛那位吳幹事走得匆忙，她甚至都沒來得及問清楚技術科到底在哪裡。
不過她仔細看了看入職部門接收單，到這時候才發現她被分到了技術五科。
技術五科？
她心下十分詫異。
至少從她入職的科室來說，機械廠至少技術科分了一至五個科室。
至於有沒有技術科六之後的科室，也並不確定。
不過，就從己知的來看，可見機械廠技術科室的規模，可不小。
不過隨即想到，這可是機械廠，是個萬人大廠。
這種大廠不僅生產工人多，連相應的後勤、職能及生產技術部門等等，也都需要相應比例的人員配置。
許曉曼到底還是感慨，機械廠不愧是機械廠，不愧是在他們市裡赫赫有名的大廠。
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