當然，這些調整都是些無關緊要的部分，核心的部分他當然不會再做修改。
然後他才用正式的圖紙重新描了一遍，上午的時候就把圖紙交到了鄭科長桌上。
鄭科長翻了一遍，沒有提出修改意見，點了點頭，從他的表情上看不出來有什麼想法：
“可以交給車間試製吧。”
簽了個字後，就讓張承林帶去車間。
這張圖紙是張承林自己親自去車間交到工段長手上的。
那工段長也是個老人了，接過圖紙翻了兩頁，抬頭看了他一眼，語氣裡帶著幾分意外：
“這圖紙是你設計的？”
對於技術科那些設計師畫圖的習慣以及思路，他作為工段長配合了幾十年，可說是極為了解了。
很明顯，這張設計圖裡面的一些構思及想法不是他之前所接觸過的，而就他所知，現如今的技術科只有這位叫張承林的年輕小夥子是新過來的，而且還是他自己送過來的，不由得不讓他如此懷疑這張圖紙是這小夥子設計出來的。
見張承林點了點頭，他臉上露出了一些訝異之色。
他作為工段長，與技術科可說是合作太多了，當然知道技術科的一些情況。
新員工過來之後，不會在短時間內讓他接觸到設計類的工作，畢竟這東西可是涉及到生產環節，萬一設計出來的產品有問題或者誤差很大，這對廠裡的生產來說可是會造成一定的損失。
再說新人剛進來，對於廠裡的各方面情況特別是生產不太瞭解，入職沒多久就將設計的工作交給他，設計出來的產品良品率太低，對車間來說可不是一件好事。
因此就他所知，新人進入技術科之後差不多是半年到一年以後才會陸陸續續接到設計類的專案。
但像張承林這個年輕的小夥子，就他所知入職他們廠裡也才一個多月，這麼短的時間。
可太短了。
至少就他所知，在入職短短的一個多月就能夠獨立開展設計工作的人，他還沒有見過。
不過他作為生產車間的人，對這些事情並不會過多參與。
略愣了愣之後，就又面色如常地接過圖紙收好：
“行，我安排人先做出來看看。”
他倒沒覺得張承林沒這個本事不能將這設計圖紙做出來，或者做出來之後達不到他們車間的要求。
這小夥子最近一段時間的工作狀態他是看在眼裡的，因此對於他的工作能力、工作態度和做事非常滿意。
對於他的這一次嘗試，他是樂見其成的。
圖紙交出去之後，張承林並沒有特意去車間催工催進度，照常處理手頭上的工作。
過了兩天，這日，他正在辦公室裡看一份裝置改造的資料。
