第12章 長期戰略
李昭明停頓了一下，讓張秉忠消化這些事實，隨即提出核心建議：
“基於此，為了避免寶貴的行政資源在內耗中無謂虛擲，為了真正形成合力推動國家經濟高效發展，我們計委應當主動出擊，極力向中樞爭取幾個至關重要的制度安排。”
李昭明條理分明地列出要點：
“其一，人事安排是抓手。”
“我們必須力爭新成立的經貿辦公室的主任一職，由我們國家計委的一名副主任，最好是排名前列。分管相關領域的副主任親自兼任。”
“這一步至關重要，是確保領導權不旁落的核心。”
“其二，決策機制是保障。”
“我們應該大力推動建立‘會籤制’。”
“凡是經貿辦公室擬定的重大經濟決策。重要產業政策。大型專案審批等事項，都必須上報國家計委進行最終審議批准，計委保留關鍵事項的‘否決權’。”
“這會將經貿辦的決策許可權，實質上置於計委的宏觀把控之下。”
“其三，融合機制是未來。”
“積極倡導設立並完善經貿辦公室與國家計委的‘聯合辦公機制’。”
“雙方人員在涉及宏觀與微觀結合的重大議題上共同研究。協同決策。”
“這不僅僅是提高效率的權宜之計，更深層的意義在於，它為未來在條件成熟時，將經貿辦或由其發展而來的新機構，更為順暢。自然地重新整合併入國家計委的體系之內，埋下伏筆，做好長遠的制度鋪墊。”
就在李昭明侃侃而談，以其超前的戰略視野和縝密的制度設計邏輯，清晰勾勒出一幅計委主動駕馭未來機構變革的藍圖時，坐在他身旁的張秉忠，整個人如同被無形的閃電擊中，瞬間僵住了。
他手中的茶杯懸在半空，茶水微漾，卻渾然不覺。
其臉上慣有的沉穩從容消失殆盡，取而代之的是混合著極度震驚。難以置信以及一絲狂喜的複雜表情。
張秉忠的眼睛瞪得很大，目光牢牢鎖定在李昭明年輕而平靜的臉龐上，彷彿第一次真正認識這位年輕的下屬。
他原本只是出於對這位出色後輩的欣賞與考較，才順著話題隨口一問，萬萬沒想到，李昭明竟能如此精準地抓住問題的核心矛盾，並給出了一份極具政治智慧。戰略高度和操作可行性的完美答卷！
李昭明正專注於闡釋聯合辦公機制的長遠意義，忽然瞥見身旁上司那副完全凝固。如同石化般的神情，話語不由得一頓。
他眼中掠過一絲不易察覺的困惑和謹慎，微微側身，放低了聲音詢問道：
“司長？是否......我剛才的表述有不妥之處，或是考慮欠周？”
張秉忠被這一聲詢問喚回神智。
他猛地一震，手中的茶杯晃了一下，幾滴茶水濺落在小桌板上。
他這才如夢初醒般放下茶杯，用力地擺了擺手，動作幅度之大顯示出內心的強烈波動。
“不！昭明！”
張秉忠的聲音因為激動而微微提高了些，意識到後又立刻壓下，但那份難以抑制的興奮和激賞卻清晰地傳遞出來。
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。迫急和重鄭常異得變氣語，明昭李著盯地灼灼神眼，緒心的騰翻著復平，氣口一吸深他
