《開局被富婆拿下,轉身策馬揚鞭》第671章 發展的捷徑就是吞併(1)

作者:窮軌·4個月前

此時,休息室裡異常的安靜,李銘和蔣麗芳都熱忱地看著正低著頭思考的葉子謙,不敢輕易打擾。

片刻後,葉子謙緩緩開口:“李總,你的誠意我感受到了,能這麼果斷地拿出這麼多,非常不容易。

但是,我有幾個問題,我想我們需要先理清。

親兄弟明算賬,畢竟上億資金的規劃,需要慎重。

前期搞定了,才好有後面的配合。”

李銘聽後,坐直了身體:“葉總,請說。”

一旁的蔣麗芳,也趁機給兩人續滿茶水。

“第一點,公司的管理權。剛才李總你也說了,由我來主導運營,那麼主要的人事、財務和專案決策我需要充分的決定權。

原有團隊的人員去留、薪資體系、專案標準必要符合我對新公司的規劃和效率原則。

這可能會觸及到一些既得利益包括你的親屬

當然,我不會一言堂,肯定會有討論,但是最後必須由我拍板。”

葉子謙的語氣平淡,但是看向李銘的眼神很是堅定。

意思很明顯,新公司他必須是絕對主導地位,有最終決定權。

李銘也聽出了其中的意思,臉色微微變了變,但是迅速調整了回來,輕輕地點了點頭:“沒問題,屆時現在大馬奔騰的主要高層只會過去蔣麗芳和我的姐姐李萍。

不是我任人唯親,是我姐李萍在財務方面非常出色,我希望財務部門有她的職位。

而麗芳在公司管理方面經驗十足,可以輔助你管理公司。

其他的高層會繼續留在大馬奔騰任職,繼續負責廣告,網劇等業務。

和新公司切割。”

葉子謙聽後,想了想,點點頭表示沒問題。

財務方面確實需要一個老手來負責,既然李銘這麼說了,以他的性格,李萍肯定是這方面的高手,到時候再從謙雅娛樂調過來一個做副手就行。

既是配合工作,也是一種監督。

蔣麗芳的話,楊儒秘剛才跟他說的還歷歷在目,是個不可多得管理型人才。

新公司這邊,他肯定不能一直在,由她負責管理,應該是個不錯的選項。

主要是也沒什麼人選了,謙雅公司還沒發展出多餘的管理型高層,肖雅美又不可能過來,用蔣麗芳總好過從獵頭公司撈人吧。

再說,有蔣麗芳在,還能有個安大馬奔騰轉過來的藝人的心的作用。

沒在多想,葉子謙繼續開口說道:“第二點就是大馬奔騰的債務問題。

李總,新成立的公司必須是乾淨的,不能揹負原有公司的任何債務和歷史包袱。

轉入的資產和專案,產權必須清晰,包括人員在內,沒有任何法律糾紛。”

。產資的質優淨乾是都的司公新轉,證保以可我點一這“:說地定肯很,常異何任有沒面銘李,話番這到聽

”。去過轉起一以可候時到,在也約紀經且而,係關的人藝與司公的常正是都也人藝的下旗跟騰奔馬大

。向方略戰的司公新,的要重最是也,三第“:說著接謙子葉,後隨

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。