拍戲的時候，我會觀察演員的狀態，發現不對勁就及時調整。
每天收工的時候，我也會加開小灶，演員有些沒理解的地方都會來找我，我也會私下講講戲。”
說到這，他笑著指了指不遠處的趙璐思她們：“就像璐思和曉彤，剛開始拍的時候完全進入不了角色。
後來每天晚上我都得加加班，聊聊劇本，聊聊角色，有時候也會聊一些生活上的事情。
放鬆下來後反而更能抓住角色。”
葉子謙笑得隱晦，臉上的表情，如果認真分析的話，有一絲世人皆醉我獨醒的錯覺。
說的話聽起來是一點問題都沒有，但是具體是什麼小灶，誰又想得到呢。
很明顯，坐在對面的經緯想不到。
她還在為葉子謙身為導演，卻肯犧牲休息時間講戲而感到佩服呢。
“所以您會分出一大部分的精力在演員身上，這樣對作品有什麼影響呢？”
“影響很大。”葉子謙調整了下坐姿，繼續道：“一部電影，導演的話就相當於設計師，而演員才是添磚加瓦的。
所以和演員們相處好了，他們的狀態好了，戲自然就演的好。
而且大家關係近，劇組的氛圍就會好，工作的效率自然就提升了，這都是相輔相成的。”
接著，他頓了一下，補充道：“還有就是，這樣可以讓演員對角色有更深的理解。
他們信任我，願意跟我深入地探討角色，不糊弄。
這樣一來，演出來的東西就是百家之長，是我們共同的理解，很明顯，這樣會讓角色更真實。”
經緯聽完，認真地點了點頭。
“葉導，您這番話，讓我對導演這個職業有了新的認識啊。”
“哈哈，經緯老師過獎了，我也是新人導演，也是瞎琢磨，可能是我年齡小，所以更喜歡這種溝通的模式吧。”
專訪繼續。
接下來的問題，在李良偉的示意下，開始圍繞《甄嬛傳》的創作理念和拍攝過程。
畢竟是做兩期節目，時長得有保障。
葉子謙也是一一作答，不慌不忙。
聊到劇本創作的時候，他說道：“其實這個劇本的出現源自於一次偶然的機會跟一個前輩的聊天。
她已經退圈了。
她跟我聊起她年輕時候出道的風光，然後隨著年齡增大而產生的焦慮，競爭變大所帶來的憂愁。
這個圈子裡，資源向來是有限的，藝人卻是無限的。
而能獲得的資源和你未來的地位又是成正比的。
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