2052年的元旦在忙碌中悄然而過。對於蘇懷璋和周嶼昕而言，這個新年沒有太多閒暇慶祝，所有心思都撲在了“溪白紀”水鄉古鎮旗艦店的設計方案上。從古鎮考察回來後，他們進入了更加緊張深入的方案深化階段。
蘇懷璋幾乎住在了學校的工作室和臨時租用的模型製作間裡。他需要將實地勘察的資料轉化為精確的圖紙，包括結構加固方案、機電點點陣圖、材料明細表等等。對於那處需要修復的複雜榫卯節點，他反覆推敲，最終確定了一套結合了傳統工藝與碳纖維布加固的創新方案，既保證了結構安全，又最大限度保留了歷史原真性，他還親手製作了一個精細的1:10比例節點模型，首觀展示修復過程和最終效果。
周嶼昕則將自己關在公寓裡，對著電腦和數位屏，進一步完善空間概念設計、流線分析、燈光方案和軟裝意向。她將“溪白紀”品牌中蘊含的東方美學與法式浪漫進行提煉，轉化為空間語言。比如，將甜品中“蒙布朗”的螺旋形態抽象為樓梯扶手的曲線；將“馬卡龍”的柔和色彩應用於部分牆面的肌理漆；她甚至設想在重新開啟的天井內庭，懸掛一組由本地非遺手藝人制作的竹編燈罩，光影透過縫隙，能在牆面和地面投射出如水波漣漪般的光影，呼應水鄉意境。
他們分工明確，卻又緊密協作。常常是蘇懷璋完成一部分技術圖紙，立刻發給周嶼昕，周嶼昕據此調整空間設計，確保美觀與功能、創意與落地性不脫節。遇到難題時，兩人會透過視訊會議反覆討論，有時甚至會爭得面紅耳赤。
“這裡的隔牆如果按你的想法用透光雲石，成本會超預算，而且後期維護麻煩。”蘇懷璋指著圖紙，語氣冷靜地指出問題。
“可是隻有這種材質才能營造出那種朦朧通透的高階感啊！”周嶼昕據理力爭，“預算……我們再想想辦法嘛，或者找替代材料？”
“替代材料很難達到你要求的效果。或許可以調整佈局，將這一塊作為視覺焦點，其他區域簡化處理，把錢花在刀刃上。”蘇懷璋提出折中方案。
這樣的碰撞時有發生，但每一次碰撞後，方案都變得更加成熟和完善。他們學會了在堅持與妥協中找到平衡，也更深切地理解了彼此專業領域的不易與重要。
一月中旬，方案初步成型。蘇懷璋和周嶼昕帶著厚厚的方案書、精美的效果圖冊以及那個精緻的榫卯節點模型，來到了“溪白紀”總部，向林溪及公司高層進行首次正式彙報。
彙報當天，周嶼昕穿著一身利落的淺灰色西裝套裙，妝容精緻，顯得幹練而自信。蘇懷璋則是一如既往的深色西裝，沉穩持重。兩人並肩走進會議室，彷彿己經是一對默契十足的職場搭檔。
彙報由周嶼昕主導開場，她以富有感染力的語言，闡述了專案的整體理念、品牌融合策略以及預期的空間體驗。她展示的效果圖令人驚豔，既保留了老宅的歷史韻味，又注入了現代生活的活力與舒適，將“溪白紀”的調性完美融入江南水鄉的背景中。
隨後，蘇懷璋接棒，他用清晰嚴謹的邏輯，彙報了結構評估、修復技術、材料選擇以及各項技術指標的保障。他帶來的那個榫卯節點模型成了全場焦點，首觀地展示了他提出的創新加固方案的可行性與精巧性。他對古建保護的尊重態度、對技術細節的精準把握，給在場的技術負責人留下了深刻印象。
在問答環節，兩人配合默契，周嶼昕負責回應關於品牌、市場和使用者體驗的問題，蘇懷璋則解答所有技術層面的疑問。他們對方案的熟悉程度、對潛在問題的預判以及解決問題的務實態度，贏得了在場多數人的認可。
林溪全程認真聆聽，偶爾提出一兩個關鍵問題。看著臺上揮灑自如、光芒西射的女兒，以及在她身邊沉穩如山、提供堅實技術支撐的蘇懷璋，她眼中滿是欣慰與驕傲。她知道，這個專案交給他們，或許會有風險，但更有可能帶來意想不到的驚喜。
彙報結束後，林溪讓其他高層先行離開，單獨留下了蘇懷璋和周嶼昕。
“方案比我想象的還要成熟。”林溪看著他們，臉上帶著讚許的笑容，“尤其是對老宅保護與現代商業融合的思考，很有深度。懷璋提出的那個榫卯加固方案，我己經拍照發給你們秦阿姨了，她看了也連說巧妙。”
周嶼昕鬆了口氣，和蘇懷璋對視一眼，都從對方眼中看到了如釋重負的喜悅。
“不過，”林溪話鋒一轉，語氣變得嚴肅了些，“預算方面，還是偏高了。尤其是幾處定製材料和特殊工藝的部分。我知道你們想追求完美，但商業專案必須考慮投入產出比。”
周嶼昕立刻點頭：“媽媽，我們明白。回去後我們會立刻著手最佳化方案，在不影響核心效果的前提下，尋找更具價效比的替代方案和最佳化施工工藝。”
“嗯。”林溪滿意地點點頭，“另外，這個專案週期緊，我希望你們能儘快組建起一個臨時的專案團隊，至少需要包括一名有經驗的施工圖深化設計師和一名現場協調員。你們可以開始物色人選了，費用可以計入專案成本。”
這無疑是更大的信任和放權。蘇懷璋沉穩應道：“好的，林姨。我們會的。”
離開“溪白紀”總部，坐進車裡，周嶼昕終於忍不住興奮地握緊了拳頭：“太好了！璋璋哥，我們成功了第一步！”
蘇懷璋看著她雀躍的樣子，嘴角也微微上揚，伸手握了握她的手：“嗯。接下來，最佳化方案，組建團隊，是硬仗。”
“不怕！”周嶼昕信心滿滿，“我們一起！”
首戰告捷的喜悅激勵著他們。接下來的日子，他們根據林溪的反饋，開始逐項最佳化方案，控制成本。同時，也開始透過各種渠道物色合適的團隊成員。
蘇懷璋聯絡了大哥蘇懷瑾的“薪傳古建工作室”，諮詢是否有合適的、熟悉江南古建且能進行施工圖深化的設計師可以兼職或短期合作。周嶼昕則透過“溪白紀”的人脈和自己在巴黎積累的資源，尋找有商業空間專案經驗、責任心強的現場協調員。
這個過程並不輕鬆，面試了幾個人選都不太理想。要麼是對古建保護缺乏理解，要麼是溝通能力欠佳，要麼是薪資要求遠超預算。
就在他們有些焦頭爛額的時候，蘇懷璋接到了堂兄蘇念宸的電話。蘇念宸比蘇懷璋大一歲，今年22歲，雖然學的不是建築相關專業，但從小在蘇家薰陶下，對傳統文化和商業運營都有自己的見解，性格開朗，人脈也廣。
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