一聽皇帝要加俸，孫承宗心頭一緊：
“陛下，此舉固然能贏得官員支援新政、減少貪腐，但臣恐財政難以負擔。
全國現任官員超過八萬，全年俸祿若全數折銀，需三百餘萬兩。
養廉銀雖出自耗羨結餘，卻也是國庫收入之一。”
周嘉謨掌管吏部，亦說出自己的擔憂：
“陛下，自養廉銀試行以來，臣也察覺出一些問題。
以七品縣令為例，富裕地區年入最高可達千兩，貧縣可能僅百餘兩。
若再按考核激勵增發，富裕地區容易達成考核，官員都趨之若鶩，日後只怕無人願赴貧縣任職。”
楊漣也神色嚴肅附和道：
“陛下，此舉或會誘發部分官員賄賂上官、調任富庶之地，反而滋生新的腐敗。”
朱由校微微點頭，不愧是一代名臣，看問題確實透徹。
“你們看這樣調整可否？”
他從容回應：
“今後耗羨結餘統一由戶部管理，吏部負責分配。不按官員任職地區結餘發放，而是按官員品級來發放。
如此也可避免為了多拿養廉銀而加徵攤派。”
“考核激勵的銀兩，稱為績效，由吏部根據各地貧富不一的情況多方考慮擬定。
內閣批准，戶部單獨撥付，要是不夠，則由內帑支援。”
幾人聞言便不再異議，但周嘉謨又提出新問題：
“陛下方才所提西項考核適用於地方主官，但還有其他職能的眾多官員。
如京城六部屬官，職能較為單一，恐難以適用同一標準。”
朱由校不禁揉了揉額角，澄清吏治喊口號容易，實際操作起來複雜萬分。
“內閣協同梳理其他官員的考核方式。核心原則是：職能導向，權責對等。”
“對主官，考核全域性與統籌，對副職與職能官，考核專業與執行。對事務官，則考核效率與合規。”
他語氣堅定，最後強調：
“提高官員俸祿的方向不變。銀子的事，朕來解決，絕不拖欠，也不影響軍務。”
既然銀餉無憂，幾位大臣便再無異議。
今天己經議政這麼久了，孫承宗索性將西川賞賜的事情提前問一下：
“陛下，平定永寧的立功人員，其他的內閣可以處理，但是朱燮元您看應該如何？”
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