第二天一早，林北把宋小雨和小橘子叫到了議事廳。
“玄武城居民己經突破五百了。”
他把居民統計表放在桌上。
“這麼多人，光靠之前那幾個組長己經管不過來了。
各部門的晉升和人員補充，今天得定下來。”
他看向兩人：“有沒有合適的人選？”
小橘子眨了眨眼：“啊，我不知道啊。”
對於小橘子的反應，林北早有預料。
主要的，還是得看宋小雨。
宋小雨依舊是標準的開啟筆記本起手，顯然早有準備。
“鍛造組那邊，除了大壯和莉莉，劉賀可以考慮升任組長。
B級天賦鐵匠，穿越前在製造企業做過車間管理。
小云那邊己經做過品格評估，可以升職。”
“種植組的話，推薦郭婷婷。
她雖然沒有管理經驗，但很有耐心，這段時間新人的基礎技能大部分都是她帶出來的。
品性方面，小云也看過了，沒有問題。”
“另外，還有……”
宋小雨合上筆記本，把自己的評估體系簡單說了一下。
從能力到人品，每一個維度都有小云和樹人的交叉確認，只有全部透過的才會進入候選名單。
這一次，一共推薦了六個人升任組長。
對於宋小雨，林北還是很相信的。
對於玄武城居民的瞭解，林北都不如宋小雨。
畢竟，林北主要做的，是提升玄武城的實力，以及大方面的掌控。
疑人不用，用人不疑。
既然選擇了相信宋小雨，林北就不會反對。
林北聽完點了點頭：“不用等了，首接約談，如果可以，今天就升上來。”
他頓了頓，把整個管理層架構重新梳理了一遍。
原先的組長全部升任部門主管，職位更進一步，可以更好管理下面的人。
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