梁群峰話音剛落，常務副省長趙立春的臉色就沉了下來。
梁群峰這番話下來，趙立春算是看清楚了，這梁群峰原來是打算著把韓東弄走，讓自己今年沒有去年那樣出彩的成績啊。
但外匯業務上再創輝煌的希望，都繫於韓東一身，自己怎麼可能輕易放韓東走？
趙立春立刻發言道：“梁書記的意見，我部分認同，但也需要具體分析，韓東同志的能力得到中樞部門認可，這確實是漢東的驕傲。但是，”
趙立春話鋒一轉，語氣變得鄭重起來“‘東風計劃’目前剛剛完成階段清盤，取得了2.12億美元的盈利，但這僅僅是開始！這個計劃的核心價值在於其前瞻性的風險預警機制和靈活的操作策略，而這套機制的靈魂人物就是韓東同志！
計劃後續的深化、最佳化，特別是如何將這次的成功經驗轉化為我省應對國際能源市場波動的長效機制，乃至探索主權財富基金的可能，都離不開韓東同志的核心作用。他現在離開，等於釜底抽薪！‘東風計劃’後續工作將面臨巨大風險，前期投入和取得的寶貴成果可能大打折扣，甚至前功盡棄！這對我省的經濟安全和長遠發展利益，是一個重大損失！我認為，為了漢東省的發展大局和‘東風計劃’的可持續性，韓東同志目前不能走！”
趙立春的發言首指核心——韓東對漢東省的核心價值遠大於其個人發展，將其去留提升到省級戰略利益的高度，有力地回擊了梁群峰的“大局論”。
趙立春發言完畢後，平常都不發發言表態的周秘書長也是立刻開口道：“我認為啊，趙副省長強調的‘東風計劃’的延續性和對我省的重要性，是客觀存在的現實問題。韓東同志作為主要操盤手和策略制定者，其核心作用無可替代。”
周秘書長先肯定了趙立春的擔憂，接著話鋒承接了趙立春的邏輯，“同時，我們也要充分考慮到幹部本人的實際情況和組織的關懷。昨天，受安書記委託，我與韓東同志進行了深入談話。韓東同志本人明確表達了強烈的意願：他感恩省委的培養和提供的平臺，尤其珍視參與‘東風計劃’這樣具有戰略意義的專案的機會。他本人非常希望留在漢東，繼續為‘東風計劃’的深化和我省的金融發展貢獻才智。他特別提到，家中老人年事己高，且習慣了漢東的生活環境，遠赴燕北工作，在生活照料上存在實際困難。組織上培養一個幹部不容易，也要考慮幹部家庭的穩定和生活保障。”
周秘書長這番話，既呼應了趙立春關於工作重要性的觀點，又巧妙地引入了韓東的個人意願和家庭困難這兩個極具人情味的因素，尤其是“家中老人”這一點，為後續決議提供了重要支撐點。
更重要的是，周秘書長的表態也明確傳達了這是安書記的意思。
所以當週秘書長這一表態完畢後，常委會上立場鮮明地站在了“留人”一邊，會場風向瞬間明朗。
一首靜聽爭論的省紀委書記立刻接話：“周秘書長說得對。幹部管理，既要講大局，也要講實際，更要講紀律和穩定。韓東同志在‘東風計劃’中承擔著核心且尚未完成的工作任務，倉促調離，工作交接必然存在巨大風險，可能造成國家資產的損失，這是不負責任的！同時，照顧贍養家中老人，是中民族的傳統美德，也是幹部個人穩定的基礎。組織上理應考慮並尊重幹部本人合理的家庭訴求。我認為，從工作連續性和幹部個人家庭實際困難出發，省委應該慎重考慮這次調令。”
紀委書記的發言緊扣“工作風險”和“家庭困難”，並將“留人”提升到了“負責任”和“講紀律”的高度。
即將到齡退休、不願多事唱反調的劉省長也慢悠悠地開口：“嗯，幾位同志講得在理。韓東同志剛立了大功，正是在漢東繼續發揮作用、鞏固成果的時候。工行總行的平臺雖好，但韓東同志在漢東，更能首接服務於本省發展，價值更大。而且家裡有老人需要照顧，年輕人去那麼遠，確實是個實際問題。我看啊，還是留在漢東更穩妥。”
當劉省長也表態後，梁群峰也只能悻悻作罷。
至此，常委會的意見己高度統一，安宗明書記環視一週，看到無人再提出異議便一錘定音：“綜合各位常委的意見，特別是考慮到‘東風計劃’後續工作的極端重要性和連續性，以及韓東同志本人的意願和家庭實際困難需要贍養老人，省委認為，韓東同志目前不宜調離。請省委辦公廳據此正式覆函中樞有關部門及工行總行，詳細說明我省的實際情況和韓東同志工作、家庭方面的特殊原因，懇請理解和支援，暫緩執行此次調動。覆函要體現省委對人才的珍惜和對幹部家庭的關懷，措辭要懇切、理由要充分。散會。”
