他讓楊靜逐步接手媒體關係、部分品牌對接以及巡演落地執行的監督工作。
這樣既能減輕安德魯的負擔，讓他從無窮無盡的瑣事裡抽離出來，專心攻堅更高階的頂層資源；
同時，也能保持團隊核心成員的平衡與健康，
避免權力過於集中或有人過度透支。這也是一種未雨綢繆的制衡。
來巴黎之前的那個下午，在洛杉磯比弗利山莊酒店的套房裡，
陳誠召集團隊核心成員開了一個閉門會議。
會議持續了一個多小時，核心議題就是團隊架構的最佳化與分工調整。
安德魯起初有些抗拒。但陳誠說服了他。
“安德魯，”
陳誠當時坐在沙發上，帶著一絲安撫的意味。
“這幾個月，你做得非常出色。
沒有你，北美巡演不可能有這個成績。
這一點，團隊裡所有人都清楚，我也永遠不會忘記。”
安德魯緊繃的臉色稍微緩和了一些。
“但正因為我看到了你的能力上限遠遠不止於此，我才要做這個調整。”
陳誠繼續說，目光首視著安德魯的眼睛，
“媒體通稿的日常釋出、品牌活動的基礎對接、
巡演城市落地執行的細節監督——這些交給靜姐。
她心細，有耐心，而且絕對可靠。
你騰出手，去拿那些真正能定義頂級的東西。”
“什麼東西？”安德魯下意識地問，他的態度有所鬆動。
“格萊美與各大頒獎禮的深度席位——不僅僅是出席或表演，
而是評審委員會的人脈滲透、獎項運作規則的掌握，
甚至未來提名與獲獎的提前佈局。”
“長期專屬私人飛機合作方的敲定。我接下來的世界巡演，
尤其是歐洲和亞洲的密集行程，需要絕對的隱私性、安全性和快捷。”
“好萊塢六大製片廠音樂部門、甚至影視專案配樂的合作切入。
還有華爾街那邊，對娛樂產業感興趣的資本。
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