從趙清風辦公室出來，李小南一頭扎進檔案室，翻找起“三講”工作的相關材料。
既然立了軍令狀，這件事就必須得幹好、乾的出彩。
做人可以低調，但不能是真的菜。
活動方案她寫的多了，但如何能寫出彩，寫的讓領導眼前一亮，這是門學問。
她心裡有了些想法，寫論文要有側重，實施方案當然一樣。
對背景和目標作簡要概述，到具體的實施環節，才是考驗她執筆的能力。
首先，要成立專項領導小組，一方面，可以統籌協調；另一方面，明確責任分工。
其次，給省、市兩級主要領導，開動員部署大會，集中學習檔案精神，強化政治引領。
再次，組建巡迴督導組，對突出問題形成負面清單，透過調研、座談等方式，摸清問題，一舉攻破。
最後，為鞏固整改成果，透過“回頭看”，確保改革成效。
洋洋灑灑寫了幾千字，又修改了兩遍，才最終定稿。
活動方案的重點在於細緻、全面、具體，並不需要華麗的辭藻堆積。
方案簡單明瞭，實施性強，才更容易被採納。
李小南寫完，並沒有馬上交上去。
也是吸取了上次的教訓，哪怕是在省委組織部，幹工作也不是又快又好就行。
交的太快，反而讓領導覺得你不夠用心，沒有字字斟酌。
只有領導明確說了，著急要。
交的快，才是能力強的體現。
在體制內工作，能力是一方面，智慧也得跟得上。
寫好王春山安排的幹部任用實施方案，她看了眼手機，晚上七點，差不多了。
拿上活動方案，來到趙清風辦公室。
果不其然，在組織部工作，是沒有按時上下班這麼一說的。
趙清風正在埋頭看材料，李小南敲門，“趙主任，活動方案我擬了個初稿，請主任批評指教。”
趙清風抬頭，表情嚴肅，“小李同志，效率很高嘛！”
得，她又交早了。
“主任，我第一次寫活動方案，怕寫的不行，就耍了個小聰明，往前趕一趕，把改稿的時間留出來。”
聞言，趙清風表情略有鬆動，“你這個想法沒錯。”
眼下，他還有部長的講話稿要寫。
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