對於謝教授的冷嘲熱諷，周青柏置若罔聞，他心裡有數，平白無故讓人背了口黑鍋，總不能連細枝末節的小事都計較。
李小南適時插嘴，“要不我們先點菜？邊吃邊聊。”
“行，”周青柏應下，首接喊來服務員點菜。
李小南則拿出早就準備好的材料，沒有寒暄，首奔主題，“謝教授，您先看看。”
“好。”謝東知接過，一頁頁認真翻看。
來之前，李小南跟他透過電話，他也透過自己的人脈，側面瞭解過這件事。
謝東知扶了扶眼鏡，“小南，你們秦城很有勇氣呀！
從經濟角度看，承接華國理工大學，是高風險高回報的選擇。”
李小南正襟危坐，“還請謝教授明示。”
雖說她心裡有想法，但也想聽聽專業人士的意見。
“你從產業匹配度的角度著手，思路完全正確。”
說到這，謝東知眼中閃過欣賞，“你們秦城現有的百度研發中心，和華國理工王牌專業計算機高度契合，這種產學研協同效應，放在全國都實屬罕見吶。”
謝教授一邊說，李小南一邊飛速記錄著。
“我們目前問題出在財政上。”李小南放下筆，“我看過財報，華國理工年運營經費最少得40億元，其中，財政撥款就高達10億。
秦城市去年一半公共預算收入大概240億，教育支出佔比18%。再增加10億，壓力巨大。
就算能擠出10億，也怕其他城市持續加碼。”
謝教授笑著搖頭，“沒人會為一個臨時性的專案投入太多，這也是華國理工迄今為止，沒動的原因。”
包間內一陣沉默，李小南看向周青柏，後者輕輕點頭，“謝教授同門師兄，在華國理工大學任職。”
謝東知詫異的抬頭，看向兩人。
本以為周青柏過來，是同學作陪，如今瞧著，怎的如此親近？
不過他也沒在意，只當是年輕人投緣。
“其實你們要考慮的，是人才留存率的問題。”謝教授喝了口茶，繼續道：“來之前，我讓助手查過資料，類似外遷高校的畢業生，留在當地的比例不足30%，除非……”
“除非、有完整的產業鏈和優厚的人才政策。”李小南接話，這也是未來搶人大戰中的經典做法。
謝教授點頭，“沒辦法，秦城對標東江，沒有優勢，除非人才政策更完善。”
李小南頷首，思維發散的更遠。
“謝教授，如果我們秦城進行產業繫結呢！”
“哦？”謝教授來了興趣，“詳細說說。”
“如果百度承諾，優先錄取華國理工的畢業生。同時，秦城稅收優惠跟上，只給與本地企業合作的研究專案。
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