李小南挑眉，疑惑道：“評級？”
“對，”於立承點頭，“就是評級。根據產值、用工規範、技術水平、環保意識，評出A類，優先扶持；B類，鼓勵提升；C類，限期整改。
我們第一階段目標，就是抓住那些有潛力、有意願的A類，集中資源進行重點培育。”
李小南的眼睛徹底亮了，看向於立承的目光，彷彿發現了寶藏。
她就說，能把臨港街道的經濟，搞得有聲有色的一把手，怎麼可能是個草包？
原來不是沒能力，而是動力不足啊！
“說的很好，繼續！”
得到了李書記的肯定，於立承徹底放開了。
“書記，跟那些商戶，光說好處是沒用的，他們根本不信。
我準備找個閒置廠房，短期租下，快速改造出 ‘泳裝產業共享示範園’，劃分出共享車間、公共版房、設計室、質檢中心。”
他越說越自信，“然後，用實打實的示範園，低價邀請A類企業首批入駐體驗三個月。
讓他們親身體驗統一倉儲物流、專業配套，讓好處自己說話，讓第一批吃螃蟹的人，成為我們的‘活廣告’。”
李小南卻搖了搖頭。
於立承心裡‘咯噔’一聲，還以為是自己哪說的不對，卻聽她開口道：“你說得對，光說好處沒人信。但既然要做，也別摳摳搜搜的，首接免費試用三個月。”
她語氣乾脆，很有魄力道：“你打資金報告上來，我去找鄭縣長批。”
於立承當然知道，免費效果更好。但彙報工作嘛！必須得留有瑕疵，讓領導有指點的空間。
要是下屬什麼都行，還要領導做什麼？
領導也需要成就感啊！
“對對，”於立承露出受教的表情，“還是您想的周到。”
李小南瞥了他一眼，也沒戳破，只是抬了抬下巴，“繼續說，第三步怎麼幹？”
於立承略作沉吟，“等示範園有了成效，口碑出來了，再全面推進。
到時候，對A類商戶，給予最優惠的租金和優先選房權；對B類商戶，明確告知他們，達到哪種標準，才可以享受優惠；至於C類商戶，我建議放棄。”
“不行，”李小南再次搖頭，語氣更加堅決，“不能搞一刀切。對於C類，要依靠環保、安監等法律法規倒逼它升級改造。
淘汰只是最終不得己的手段，不能作為首選。”
她看向於立承，眼中滿是認真，“立承同志，政府要做的，是引導和規範。別忘了，畢竟是謀生手段，不到萬不得己，不要摔老百姓的飯碗。”
於立承這一回，是真愣住了。
受教了。
這一刻，他清楚感受到不同以往的領導風格。
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