眾人的目光，在上首兩位當家人臉上來回遊走。
鄭榮一如既往的平靜。
他握著筆，有節奏地敲擊著桌面，似乎在回味李小南的發言。
片刻過後，他終於開口，“小南同志說得很好，實幹出實績，實績用幹部，這個導向非常正確，我完全認同。
李國富同志也算的上實幹家，在三利鎮作出的成績，縣委看在眼裡。”
兩人搭班子的時間不長，但李小南對鄭榮的瞭解卻很深。
他說這話，後面往往會跟著‘但是’。
果不其然，鄭榮話鋒一轉，“不過，我們選配一把手，尤其是商務局這樣重要部門，既要考慮當下，也要著眼於全域性和未來。”
他語重心長道：“國富同志的優點很明顯，缺點同樣明顯，他‘獨斷專行’的風格，連我都有所耳聞。
搞經濟工作，特別是面對中小企業，一把手更重要的，是能俯下身子、低下腦袋，聽取企業的聲音。
高高在上久了，難免喜歡搞‘一言堂’，放在鄉鎮是魄力，放在商務局這種部門，可就是災難了。”
鄭榮的餘光，掃了李小南一眼，又繼續道：“組織部推薦張帆作為人選時，也考慮到了幹部結構最佳化。
張帆同志，年輕，有衝勁，一首在縣政府辦工作，期間參與協調過多個大型專案，包括上次省裡調研，也是他負責協調安排的。
讓這樣一位年輕幹部來挑起重擔，或許能帶來意想不到的新氣象，即便有些風險，但只要我們把方向舵掌穩，老同志們帶一帶，未嘗不是一種培養幹部、啟用隊伍的好方法。”
“當然，如果小南縣長有顧慮，也可以讓張帆同志以副局長的身份，先過去主持工作，給他加加擔子，觀察一段時間。如果能勝任，再正式任命。
這樣，既給了年輕幹部機會，也留有緩衝的餘地。諸位覺得呢？”
李小南沉默，鄭榮的話，看似商量，實則己經將基調定下。
一句‘獨斷專行’，幾乎堵死了李國富的晉升通道，也不知道這李國富，如何惹到的鄭榮。
不過，無論如何，讓缺乏經濟工作經驗的張帆，去主持商務局工作，她不同意。
“書記考慮得非常周全，特別是關於幹部結構最佳化和培養年輕幹部的觀點，讓我很受啟發。”
這句話，李小南發自肺腑，年輕幹部擔起重任，也是重要的用人導向。
“不過，關於國富同志‘獨斷專行’的評價，我想稍微補充一點情況。”
她目光坦誠，“各位可能不瞭解，三利鎮的黃花菜專案，在初期推進時，阻力很大，農戶們的思想，很是固執。
正是國富同志頂著壓力，力排眾議，甚至不惜得罪人，才強行把專案落地。
現在看來，當時的‘獨斷’，恰恰是抓住了機遇，為老百姓帶來了實實在在的收益。
有時候，基層推動改革，確實需要一些鐵腕和魄力。”
李小南沒有否認‘獨斷’，而是換了番解釋，巧妙化解了鄭榮的指控。
“至於張帆同志，”李小南搖頭，“我承認他非常優秀，協調能力突出。但商務局現在不需要‘協調’，需要‘打仗’。
”。缺或可不，羊頭領的陣陷鋒衝能，形地悉
