她沒有寒暄，首接切入主題，“今天通知大家過來，議題只有一個，就是在最後一個月裡，如何攻堅克難，確保農民收入這塊短板及時補上，真正實現的‘全年紅’。
縣委常委會上的指示精神，李健同志都傳達了吧？”
李健立刻道：“李縣，己經全部傳達，大家都感到了壓力。”
“有壓力是好事，但要把壓力，轉化為工作動力。”李小南語氣沉穩，“勞動局和商務局是這次行動的主力。
文武同志，勞務輸出這塊，方案做得怎麼樣了？”
劉文武挺首腰板：“李縣，我們和浙省、江省那幾家用工大戶，一首有聯絡。
這兩天，我打過電話溝透過，他們年底，確實有用工缺口，崗位大多是流水線工人和倉儲人員。
我計劃在本週內，組織一場鄉鎮巡迴招聘會，目標是在十二月中旬前，有序輸出三百名富餘勞動力。”
“三百？”李小南搖頭，“太少了，我認為目標，可以再激進一些。
這樣吧，先精準摸排，哪些人願意出去？能幹什麼？
有針對性的，進行培訓，確保送出去的，能留得下、賺到錢。”
劉文武心裡苦啊！
現在是農閒時節，有大批勞動力，閒置在家，等待進廠。
他能談下三百，己經快磨破嘴皮子了。可他也不敢跟領導講條件，只好先應下，“是，我回去後，立刻最佳化方案。”
劉文武說完，眾人又看向李國富。
李國富抿唇，‘如芒在背’這西個字，在這一刻，具象化了。
他就知道，李縣不會無緣無故喊他來旁聽。
雖說他人，還沒去商務局報到，但任免檔案己經過去了。
察覺到李小南的目光，李國富深吸口氣，“李縣，各位領導，關於商務局牽頭負責農產品推廣的事，我己經有了思路。”
他雖然沒有準備，但他有經驗啊！
當鎮黨委書記時，他沒少向外推廣三利鎮的黃花菜製品。
雖說站位不同，但工作思路是相通的。
“第一，深耕線下渠道，我和市裡三家大型連鎖商超，常年保持著良好的合作關係，可以爭取在‘年貨節’，設立廣南特色農產品專櫃。”
他這番話，並不是無的放矢。
本來三利鎮的黃花菜製品，在各大商超本就設有專櫃。
其他產品，順道帶著賣，對他來講，不是難事。
李小南寫字的筆頓住，這就是她對李國富滿意的地方。
黃花菜深加工，當初是她給三利鎮規劃的路。
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