賈正東心裡一震，就像李書記說的，他紮根安南縣多年，哪會不清楚幹部任免的現狀，關鍵崗位頻繁變動，次要崗位長期穩定。
就算知道這是弊病，他也無數次想過要變。
可冰凍三尺非一日之寒，安南如今的問題，也絕非某一人就能改變的。
“書記，您觀察得非常細緻，這個問題確實存在。
客觀上講，關鍵崗位任務重、壓力大，幹部調整相對頻繁一些，情有可原。”
見李小南點頭，他繼續道：“但就像您說的，頻繁到這種程度，就不是簡單的‘工作需要’了。
這裡面，存在歷史遺留因素，也存在……某些個人考慮。”
不得不說，賈正東能做到這個位置，確實是有兩把刷子的。
對於她的質疑，首接坦蕩承認事實，並用‘客觀原因’做緩衝，最後還不忘用‘歷史遺留因素’和‘個人考量’這種模糊詞彙，來暗示她安南水深，同時也在試探她的決心。
李小南沉默了一瞬，隨即語氣更加堅定：“正東同志，我們都是班子的帶頭人，要對安南的長遠發展負責。
一個地方，如果連幹活的位置，都成了可以安排的‘流水席’，那誰還願意腳踏實地？
這風氣壞了，根基就要動搖啊！”
她說完，並沒有給賈正東太多思考時間，首接將目的，拋了出來。
“我在考慮推行科級幹部輪崗交流，這樣多崗位鍛鍊，既能拓寬視野，提升同志們處理複雜問題的能力，又有利於我們培養複合型人才，從而最佳化隊伍結構。”
賈正東瞳孔巨震。
他沒想到，新書記不出手則己，一齣手便是如此果決、精準，首接祭出了大招。
這雖是大招，可也是險招，一旦失手，她李小南最好的下場，怕是要從哪來、回哪去啊！
就算是衝著今天這極品白茶，他也要做最後的提醒。
“書記，輪崗確實能打破現狀。”
賈正東頓了頓，這次不是不想說，而是不知要如何開口。
他字字斟酌，表情凝重：“但是，安南情況複雜，某些崗位，牽一髮而動全身。”
怕李小南不能完全理解，他破天荒的多費了幾句口舌，“財政局副局長王斌，連續任職超過十年，這個崗位，不說非他不可、但也大差不差。
因為他能從市裡要來錢，動了他，會影響專案資金到賬時間。”
聽了他的話，李小南心裡冷笑，這就是為什麼、那麼多任縣委書記，都玩不轉安南的原因。
你別看它地方窮，但關係網富的很，別說是市裡、哪怕省裡有關係的，都大有人在。
那又如何！
要論關係戶，她李小南就是最大的關係戶。
前幾任書記，為什麼乾的憋屈？
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