試探的意思，不言而喻。
李小南想知道，杜慶國這人，有沒有勇氣突破李綱設定的框架。
也想看看，他向縣委靠攏的決心有多大。
杜慶國的心臟猛地一跳。
他知道，關鍵來了。
作為機關老油條，他自然能聽懂，書記這是要他交‘投名狀’啊！
杜慶國深吸口氣，謹慎道：“書記，李局經驗豐富，確實值得我們學習。
不過，根據我這段時間的體會，以及基層同志們的反饋，我認為確有需要調整的地方。”
“哦？哪些方面？”李小南立刻表現出興趣來。
“其中最重要的，便是執法尺度的均衡性。”杜慶國字斟句酌，他知道書記時間有限，為了讓領導、能在短期內，快速瞭解他的能力，故意只挑重要的講。
“過去執法，可能更側重震懾效果，在涉及民生領域，例如某些企業的違規經營、鄰里糾紛等非惡性案件上，處理不夠精細，容易引發不必要的社會矛盾。
我認為，在堅持原則的前提下，可以更多嘗試柔性執法，既體現法律權威，也傳遞執法溫度。”
李小南聽得連連點頭，原本杜慶國這人，她只想用一用，沒想到今天這麼一聊，還是挺有想法的幹部。
倒是讓她起了幾分惜才之心。
“你說的很好，執法要有力度，也要有溫度。
慶國同志你能看到這一點，說明你沒有簡單地、躺在過去的功勞簿上，而是能夠主動思考，很不錯。”
被書記誇獎，杜慶國只感覺血氣上湧，先前的那點緊張，幾乎不剩什麼了。
李小南端起茶杯，吹了吹浮沫，彷彿閒話家常般問道：“慶國同志，任常務副快十年了吧。”
杜慶國嘴角露出一抹苦澀，“九年零三個月。”
李小南挑眉，心中瞭然。
這又是一個被壓制太久，對進步充滿渴望的幹部。
想進步就好，她還真怕遇見個無慾無求的。
“在一個崗位上深耕多年，積累了豐富的經驗，但也很容易消磨銳氣。
慶國同志，你能在這麼長時間裡，始終保持對工作的思考和對現狀的審視，難能可貴。”
寥寥幾句，首接說到了杜慶國的心坎上，他看向眼前的領導，要不是身份有別……可為知己！
不等杜慶國回答，李小南繼續道：“慶國同志，你現在缺的，不是漂亮履歷，而是、能否在組織需要的時候，展現出與之匹配的擔當和能力。”
李小南這番話，雖沒做出任何具體承諾，但每一個字都在暗示：我看重你，看得到你的資歷和委屈，現在的局面是你的機會，公安隊伍需要新領導，而你有潛力，接下來、就看你怎麼表現了。
杜慶國聽得心潮澎湃。
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