“都是為了生活，就是表達訴求的方式欠妥，欠妥！”
他邊說、邊用餘光瞟著被公安勸離、卻仍在不遠處憤憤不平的王鐵柱一夥人，聲音壓得更低：“這些人，眼紅廠子效益好，想多分錢，根本不懂長遠的發展大局……”
李小南抬手，止住了他繼續訴苦的勢頭。
她的目光平靜，彷彿剛才那場風波，不過是段無關緊要的小事。
“劉總，企業內部管理，尤其是改制後的公司治理，有不同聲音也正常。但處理問題，得講規矩、按程式來。”
她沒有深究誰對誰錯，甚至沒對剛才的衝突做任何評價，只是再一次把原則拎了出來。
這種不置可否的態度，反而讓劉江河心裡更沒底了。
“是是是，李主任說得對，”劉江河連連點頭，後背卻一陣發涼，“我們一定加強管理，保證……”
“今天的參觀，就到這兒吧。”
李小南打斷他，語氣聽不出喜怒：“車間生產秩序也受了影響，先讓工人們安心幹活。我們回縣裡，還有些情況，需要和縣相關部門再溝通一下。”
她沒說‘回會議室’，而是要首接回縣裡。
這個細微的措辭變化，讓劉江河心頭一緊。
這意味著，省調研組的關注點，可能己經跳出了江河機械的範圍。
壞了，他怕是惹禍了。
回縣城的車上，氣氛沉默得有些壓抑。
市發改委副主任湯金幾次想找話題、試探李小南的想法，都被她用一句“累了”輕輕擋了回去。
她靠在椅背上閉目養神，腦子裡卻飛快地過著今天發生的一切。
工人們如此精準的‘鬧場’，更像是一股被引導、甚至被利用的力量，故意選在這個節骨眼，把矛盾捅到調研組面前。
是誰在背後遞了訊息？
又是誰，想借調研組的手，攪渾平江的水，或者……揭開某個蓋子？
王鐵柱拍在操作檯上的那幾張紙，雖然只是匆匆幾眼，但關鍵資料她己然記下。
利潤漲了、分紅卻少了，國資股轉讓得不明不白，還有劉江河那瞬間慘白的臉色……所有這些，都指向這個‘成功改制典型’光鮮外表下的暗瘡。
回到縣政府安排的招待所，李小南沒急著休息。
她讓調研組其他成員先整理今天的見聞，自己則關起門來，靜靜思考著白天的事。
她很清楚自己的身份和任務——她是省委政研室副主任，更是調研組組長，是下來總結基層改革創新經驗、給省委提供參考的。
她不是紀委幹部，也不是審計專員，沒有辦案的權力，也沒有深挖某個企業具體問題的義務。
按常規操作，遇到今天這種企業內部糾紛，她完全可以像之前那樣，原則性地說幾句“完善治理、保障權益”，然後把具體情況丟給地方和企業自己去解決，調研報告裡輕描淡寫提一句“需注意平衡各方利益”就完事兒。
很多事，不是看不見，而是職責擺在那兒，看見了也得講分寸。
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