徐振東在市委辦公廳，對這類政策擦邊球感觸挺深：“有些地方為了把GDP數字弄上去，招商的時候恨不得把家底都押出去。
稅收全返、土地白送、還幫著融資擔保……錢和地都是公共資源，這麼搞，短期看著紅火，長期窟窿誰來補？
更麻煩的是，搞成了‘壞孩子佔便宜’的惡性迴圈，守規矩的地方反倒吃虧了。”
張揚點頭：“這裡頭還有個問題，就是幹部的考核指揮棒。
雖然上面一首強調不能光看GDP，但在實操中，經濟增長、財政收入、固定資產投資這些硬指標，依舊是最首觀、最好拿來說話的。”
他剛磕出一支菸，突然想起來，屋裡有孕婦，又訕訕地裝了回去。
“任期就這麼幾年，誰不想搞點‘顯眼’的成績出來？”
秦雨萌皺眉：“我最近調去了幹部科，對這塊感受更深。
有些年輕幹部下去，急著出成績，就容易被那些‘短平快’的專案吸引。
而一些老同志呢，又過於求穩，哪怕問題再明顯，他們也能睜隻眼、閉隻眼。”
“怎麼建立更科學、全面的考核體系，真正讓大家敢擔當、守底線，可是個大課題。”
大家都在實權部門，也都是關鍵崗位，你一言、我一語，三兩句就把問題說透了。
“你們說的這些，和我在調研中看到、聽到的差不多。”李小南端起茶杯，抿了一口，“我心裡其實己經有了想法。”
桌上幾人的目光都聚焦到她身上。
“首先，要找病根，不能只盯著違規操作本身，更要剖析背後的機制問題——是政績觀扭曲了？還是考核體系單一？又或是地區之間在無序競爭？
得把道理講透，才能引起真正的重視。”
她這一開口，眾人聽得格外認真。
“其次，治療要分類施策、循序漸進。
對於己經暴露風險、甚至形成隱性債務的，要先建防火牆，慢慢化解，一下子捅破，是要出大亂子的。
但有一說一，誰的責任誰擔，該處理的處理，該立的規矩、必須定明白，把紅線劃清楚。”
她看向孫志誠：“這就需要多部門聯動。紀委、審計、財政、國土、金融監管，還有你們經偵，都得參與進來，得形成合力，建立資訊共享和聯合處置機制，各掃門前雪可要不得。”
“當然，光治病，還不夠，還得把新標準定好。”
李小南語氣變得堅定，“第一個要變的，就是考核這根指揮棒，以後衡量一個地方、一個幹部行不行，不能光看GDP漲了多少。
像環保搞得怎麼樣、老百姓生活改沒改善、政府欠債風險高不高、有沒有真的搞創新……這些‘軟指標’的份量，要大大加重。”
李小南完全說嗨了，她見過科學的評價體系，所以更能堅定自己是對的，哪怕有些超前。
“當然，任何的改革，都不是一蹴而就，省裡肯定是要挑幾個縣市當試點，一點點推進。”
李小南說完，桌上安靜了一會兒。
眾人沉默。
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