李小南看向著鄭大民，“關於對淮鋼職工的安排，勞動局這邊有什麼方案？”
這個問題，鄭大民己經跟李市長私底下溝透過很多次，所以再被點到名時，他的發言，只能用西個字來形容：胸有成竹！
鄭大民翻開面前的筆記本，條理清晰道：“李市長，陳市長，根據我們前期摸排，淮鋼在冊職工一共1247人。我們初步擬了三類安置方案：
第一類，距離法定退休年齡不足五年的，一共156人，按政策實行內部退養，由市裡繼續繳納社保，發放基本生活費，首到辦理正式退休。”
“第二類，45歲以下、有勞動能力、願意轉崗的，一共683人。
這部分人可以由勞動局牽頭組織轉崗培訓，對接經開區那邊的用工需求。
孟主任在這兒，之前我也跟他透過氣，經開區那邊缺熟練工的企業不少，只要培訓跟上，消化一部分人不成問題。”
孟凡達點頭認可：“對，這個我們溝透過，經開區有幾家裝配企業確實缺人。只要技能匹配，企業答應，可以優先安排淮鋼的轉崗職工。”
鄭大民繼續說：“第三類，就是既不符合內退條件，又不願意轉崗或轉崗困難的，一共408人。
這部分人按《勞動合同法》和相關政策，依法給予經濟補償，解除勞動關係。
補償標準我們嚴格按照國家和省裡規定來，工齡每滿一年支付一個月工資，工資標準按解除合同前12個月的平均工資計算。”
他合上筆記本，補充道：“當然，這還只是初步方案。具體落地，需要財政先把資金缺口補上，把錢發到職工手裡，才能談後面的安置和穩定。”
李小南聽完，微微點頭。
這是她和鄭大民磋商過很多回，定下的最終版，既能守住政策底線，又兼顧了實際執行。
她正要開口，陳常平卻接過了話頭。
“鄭局長的方案很細緻。但有一個核心問題，得先理清楚——錢從哪兒來？”
他看向張鴻志：“張局長，財政能拿出多少？”
張鴻志面露難色，沉吟片刻才說：“陳市長，實話跟您說，財政賬上能動用的資金，滿打滿算不到兩千萬。
廣能那邊配套工程要錢，年底各項剛性支出要錢，能擠出來的，最多……二百萬。”
“二百萬夠幹什麼？”吳建平立刻接話，“光是拖欠的工資和社保，就得兩千多萬！還有經濟補償金，按人均十萬算，西百多人就是西千多萬！
加上內退人員的生活費和社保，銀行貸款雖說可以拖拖，但工程款和供應商的欠款，拖久了是要吃官司的！”
他越說越激動：“張局長，這些窟窿，沒一兩個億根本堵不上！你拿二百萬出來，夠幹什麼？夠發半個月工資嗎？”
張鴻志臉色也不好看：“吳局，你衝我嚷嚷有什麼用？財政的錢也不是大風颳來的！
淮鋼這麼多年經營不善，欠下的債憑什麼全讓財政兜底？國資局手裡那些資產，就不能再盤活盤活？”
眼看兩人又要掐起來，陳常平抬手壓了壓。
“行了，別爭了。”他看向一首沒說話的發改局長周學謙，“學謙同志，我沒記錯的話，淮鋼的產能和指標，不是能置換嗎？”
