老員工一個接一個說出。
每個人採購到的東西都不多, 白主管聽著臉上的表情一成不變。
她對此早有預料。畢竟新員工她不瞭解，老員工的能力擺在那裡她心知肚明。
但有預料歸有預料，這次的採購任務也是真的讓她覺得頭痛。她不是沒有抗議過, 但沒成功。
她不想失去主管這個職位，但不知道為什麼，一想到失去主管這個職位，甚至還有可能被辭退，她心裡反而說不出的輕鬆。
或許是她這些年實在太累了吧……
新員工的進度她也按照慣例問了一遍，顧了洲毫不遮掩的表示他們三個人的任務已經完成了。
路和臉色難看，因為他之前一直待在生產部，從來沒有想到過採購部的任務也會這麼難做。但他只能說自己在談，暫時還沒有落實下來。
好在也有老員工是這樣的情況。只是沒想到另外三個新人居然完成了，比老員工效率都高。
打卡下班。
“話說按照目前的趨勢來說，我們是不是可以直接躺平了？只要老老實實的完成每日的任務，還有四天我們就可以離開這裡了。”
一想到今天經歷，平玉澤就覺得不真實。
在今天早上，他還狼狽不堪的在尋找能夠安全度過這個副本的辦法，可現在，他的心裡已經安安穩穩的了。甚至比待在第一世界都還要有安全感。一整個神奇旅程。直到回了加工廠，才又稍微有了點身在副本，身在第二世界的實感。
顧了洲聳聳肩，“好像不是誒。”
因為那位副經理朝著他們走來了。
副經理的態度看上去一直都不錯，總是笑盈盈的。但顧了洲並不喜歡和他靠的太近。
“白主管佈置的任務是不是挺難完成的？她那個人就這樣，總是沒有辦法理解下屬的感受，將所有任務都交給下屬，一旦無法完成，就可以把下屬推出去。採購部的壓力一直都很大，也不知道你們能不能適應。”
“還好吧，我們適應的挺好的。”顧了洲打斷他。跟只蒼蠅在耳朵旁一樣，顧了洲聽著覺得煩。
“經理好。他們三個今天就已經完成任務了，能力真的很強。”路和原本跟上來是想找他們三人說話拉進關係的，沒想到還能看到副經理。
副經理的話被堵住，原本想要繼續說的話一下子就說不出來了。
他知道平玉澤和王大壯前兩天的表現，這兩天的任務按理來說他們不應該能完成啊……更別提兩天的任務這才只過了一天。
不過很快，副經理的眼神又亮了。
這說明丁主管給他推薦的小叔這個人確實是個難得的人才啊！
而這樣的人才，正是他所需要的，也正是絕對不能為白主管所用的。幸好白主管並不擅長偏愛有能力的人，做事總是一板一眼，按規矩辦事。
“不錯，那你們表現的相當優異，甚至比太多老員工都強。你們想要什麼獎勵，我可以替你們向上級申請。雖然按理來說這件事應該是白主管來做，但是……哎，不申請業績就會成為白主管的，很多時候自然也就容易疏忽。”
“好啊，我們還可以得到額外的獎勵嗎？會是什麼？一般是幾天內發放呀？”顧了洲看起來一副極感興趣的模樣。
副經理臉上的笑意更深了。
貪好啊！貪點兒好！怕就怕太老實。
”。工員的力潛有是其尤，的工員懷關常非是司公們咱。提以可們你，的要需麼什有但。的慢很是程流走說來理按“
”？嗎勵獎的幣金千一得獲能可有那“
。了僵就子下一臉的著笑在還才剛理經副
？吧了說敢太貪太點有就這”？多“
！幣金千一是就口開一然居人這果結。了勵獎的得不了很於屬是經已就，幣金個幾發是至甚，正轉他讓前提，工員秀優個給
”。的能可有是都幣金萬一是算就，幣金千一說別候時到。勵獎的外額得獲會就也然自，西東它其些一購採，作工的外額接意願們你果如但。作工職本的部購採是於屬都的完在現們你“
”？麼什購採要？嗎的真，啊好“
。錢缺很去上看洲了顧
”。到吃沒都餅的我，了產破都闆老來後，餅大畫我給是總就闆老，作工份一上的我來起說？吧餅大畫是會不這，過不“
。了住攔澤玉平被卻果結，辭推口開圖試想，蠱被真叔小心擔壯大王
。悠忽被他心擔不都點一，道八說胡是就張一叔小到聽澤玉平
。來下請申好把們他給就天明諾許後最，餅大畫在是不的真他明證了為理經副
。了應答的滋滋樂洲了顧
。幹理經副著跟意願也他，和附著跟也和路
。麼什購採忙幫們他要需竟究管主副到猜夠能加更他的久麼那了做部產生在經已，人新真個三他其起比至甚
。怕害得覺不並他
。好的得獲夠能來未他出算盤的靜冷他讓夠能腦大的晰清夠足
。忡忡心憂得顯壯大王”？嗎理經副幫要還的真們我以所。事了做理經副幫他為因是率機大，死殺的豫猶不毫管主白被會以所之傑高唐“
”。說再麼什做們我要需他看看先“，頭搖搖洲了顧
？嗎們他過放會就理經副個這，絕拒的味一況何更
。想洲了顧管主白憚忌在顯明很理經副過不
