第1984章
現在整個 Z 師的規矩就是這樣 。
誰幹得出彩，誰就一定會被上面看到。
是金子就絕對能發光，絕不會再有埋沒這種事。
在師參謀長一手推行的數字化作訓機制面前，任何問題都會被扒得清清楚楚，任何亮眼的成績也同樣藏不住。
這套模式下，所有問題的根源已經能精確地鎖定到具體的連、排，甚至是班、組一級，一切病灶都暴露在陽光底下，再也沒法遮遮掩掩。
更絕的是，為了讓各單位更直觀地看見彼此之間那段血淋淋的差距，蘇銘又在師部區域網上公開推出了一套排名機制。
全師以營為單位進行成績大排名，整個 Z 師幾十個營，按照綜合考核成績，一個不落地排下來，並且把這份排名直接掛在了師部區域網的首頁上。
這既是一張能讓全師上下都看見的露臉光榮榜，也隨時可能變成一份讓人恨不得把頭埋進地縫裡的丟人榜單。
你想想，誰不想衝到第一的位置上待著？
那得多露臉。
可最後一名的那個位置，同樣也 “露臉” 得很，大家都是 Z 師編制內的單位，不指望你非得去爭那個第一，但你好歹不能把倒數第一的帽子死死扣在自己腦袋上吧？
那最後一名的番號天天在師部區域網上明晃晃地掛著，來來往往誰都看得見，那不是把人往死裡臊嗎？
排名一出來，師部領導一眼就能掃到 。
某團某營，倒數第一。
如果總是倒數第一，這個營的營長心裡會是什麼滋味？
他還有什麼臉面在 Z 師待下去？
而這個營所在的團，臉上又能掛得住幾分？
部隊裡的榮譽感從來都是綁在一起的，是集體的臉。
你老是趴在全師末尾的位置上，任何榮譽果實都跟你半毛錢關係也沒有，想都別想。
一個長期墊底的落後單位，還腆著臉去要什麼榮譽果實，那真是想屁吃。
要知道，擱在往年，每到年底的時候，各基層單位多多少少都會厚著臉皮湊到主官面前去倒倒苦水、賣賣慘，說說基層這一年有多不容易，就指望著能多爭取幾個立功受獎的名額。
那時候，就算平時表現確實不怎麼樣，但好歹也能找出些說辭搪塞過去，什麼 “已經盡全力了”“客觀條件有限” 之類的話總能擺上桌面。
可現在，這份公開的排名一齣，你一直穩穩當當地趴在最後一名的位置上，還好意思張嘴說自己盡力了？
就這副成績單，你哪來的臉去爭那些榮譽果實？
放到以前，各單位主官總想著都是自家人，手心手背都是肉，差不多就多少給一點，也勉強說得過去。
可現在，是真的給不了。
態度和成績就明晃晃地擺在那裡，給落後單位一個名額，就等於是從那些整天豁出命去訓練、成績硬邦邦的官兵手裡硬搶走一個。
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