跨市培訓的第一天，A市到B市參訓的幹部們，一到培訓基地就感受到了不一樣的氛圍。
沒有鮮花、沒有橫幅、沒有舒適的單間，統一的集體宿舍、嚴格的作息安排、緊湊的課程表，還有牆上醒目的“為人民服務”標語，瞬間讓他們從散漫的狀態中清醒過來。
培訓課堂上，沒有照本宣科的檔案宣讀，沒有長篇大論的理論堆砌。
請來的基層優秀幹部、群眾代表、先進典型，一個個現身說法，講的都是最實在的故事——
有的幹部為了幫群眾解決土地糾紛，連續一個月住在村裡，和村民同吃同住；
有的幹部為了讓貧困戶脫貧，跑遍了所有農戶，自掏腰包給困難戶買種子、買化肥；
有的幹部在視窗單位，為了讓群眾少跑一趟，主動加班加點，把一次能辦成的事，絕不推到第二次。
這些故事，沒有華麗的辭藻，卻深深觸動了每一位參訓幹部。
他們看著臺上那些和自己一樣的基層幹部，卻活得如此充實、如此有價值，再對比自己渾渾噩噩的工作狀態，臉上火辣辣的，心裡五味雜陳。
思想的閘門，一旦被開啟，就再也關不上了。
不少幹部開始反思：
“同樣是基層幹部，人家能做到的，我為什麼做不到？”
“天天喊著為人民服務，可群眾來辦事，我連個好臉色都不給，這對得起那份薪水嗎？”
“看不到希望，不是組織不給機會，是自己先放棄了、懈怠了！”
培訓期間，還專門安排了警示教育。
通報了一批基層幹部因不作為、慢作為、冷硬橫推被問責處理的案例，剖析了那些“一杯茶、一張報紙”混日子的幹部，最終丟掉崗位、失去編制的教訓。
一個個鮮活的案例，一句句嚴厲的告誡，像重錘一樣，敲在每一位參訓幹部的心上。
他們終於明白——
漢江的天，變了。
林書記的要求，硬了。
混日子的時代，徹底過去了。
如果再不轉變思想、改改作風，不僅培訓考核過不了關，更會被組織調整崗位，甚至徹底清除出幹部隊伍。
培訓結束時，幾乎所有參訓幹部，都紅著臉、低著頭，鄭重地寫下了整改承諾。
他們紛紛表示：
“回去之後，一定徹底改變工作態度，熱情服務群眾，認真對待每一項工作，絕不再當‘躺平式’幹部！”
訊息傳回省委，林舟聽到反饋後，只是微微頷首。
他知道，這只是第一步。
思想的轉變，作風的扭轉，不可能一蹴而就。
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