當晚，金正銀行就把現金送到了陸承鈞的手上。
其中1500萬日元，毫不客氣的收了下來，500萬日元交給盛恩義，解決漢冶萍煤鐵廠現在的麻煩。
要知道投給劉恩慶的3000萬大洋中，也有六七百萬用於漢冶萍特種鋼廠的新建。
算起來給盛恩義投入了1200萬大洋，足夠完成一次管理改革、技術革新、裝置革新。
給了錢都幹不出成績，那盛恩義可以滾蛋了。
放條狗上去，都會比他強的。
為了爭取時間，盛恩義先拖住了小田切入廠的請求，利用借款到賬後的簡短時間，來了一波大刀闊斧的改革，剔除了一大批無效的管理崗位，精簡鋼鐵廠的班底，提升工人薪資。
一首拖到了半個月後，才同意了日本人的請求，安排會計師、技術專家、勘探專家進入漢冶萍。
陸承鈞跟吳蓬萊碰頭，詢問徵兵的情況。
“獨立旅己徵集2100人，其他西個師召集8000餘人，軍隊的骨幹架構己經搭建完成，參考克勞德領事帶來的軍官，進行整軍訓練。”
“才一萬人啊，徵兵的速度還是有點慢啊。”
來到鄂省第40天，賬戶餘額如下：
【賬戶餘額：19250萬大洋| 今日待入賬：110 萬大洋 | 通兌銀行：24 家（金正銀行+1）】。
看著賬面上趴著的大洋，陸承鈞很心急啊。
“難道是給的軍餉不夠高？還是鄂省的人不夠？”
吳蓬萊接連搖頭。
“省長，咱們此次徵召的水平遠超以往徵兵，對士兵的體質、文化、性格均有一定的要求，有不良習慣者，一律不用。”
“年齡分佈在16-25歲之間，優先招收年輕士兵。”
“綜合之標準，比之當初的北洋六鎮還高一些。”
‘秉承寧缺毋濫之原則，確保新軍戰鬥力。’
陸承鈞擺了擺手。
“我不是質疑你，也不是給你壓力，按照目前的徵兵進度，至少需要半年時間，才能徵集4個師一個旅共5.5萬兵力。等初步訓練完畢，還得五六個月。”
“加加速，能用大洋解決的問題，跟我提，不惜代價。”
“對了，漢陽兵工廠第一批元年式步槍己經出來了，共150支，按照目前的生產能力，日產120支，月產5000支。可有讓士兵訓練？”
“用過了，較之漢陽造步槍，新式步槍有效射程提升200米，彈道平穩，效能更加。”
吳蓬萊也親自試驗過元年式步槍。
比之前的漢陽造強了一個檔次。
該款步槍跟一流的栓動步槍差距不大，唯一的差距是鋼材質量，導致步槍的壽命只有3000發。
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