此番擴軍35個師，意味著需要海量的槍械、火炮、戰車、彈藥等軍需物資，這筆龐大的訂單，如同源源不斷的資金活水，徹底注入了大夏的軍工體系，讓整個行業迎來了爆發式發展的契機，勢必對大夏的軍工廠形成新一輪的衝擊。
如今的大夏軍工，己形成了“中樞統籌、分割槽佈局、協同生產”的完善體系。
各大軍工廠實現了統一規劃、統一標準、統一排程，這也是陸承鈞這些年著力推動的成果之一。
中樞在江航五省、北方平原、中部山區等戰略要地，建成了六大核心軍工廠，下一步便可順勢整合南方、滇雲、西蜀等地的老舊兵工廠。
改造升級為配套生產基地，形成了覆蓋全國的軍工生產網路。
既有核心主機廠，也有各類配套零部件加工廠。
武器研發放在六大核心兵工廠。
其餘的生產到零部件配套、彈藥補給，可考慮分散到中小兵工廠。
有錢砸進來，才會刺激軍工強大。
軍工廠去年便是滿負荷運轉狀態。
賺到了錢，各總辦也拿的出資金來大幅提高了軍工工人的薪資。
普通一線工人的月俸較此前翻了一倍有餘，技術工人的薪資更是高出普通工人兩倍以上，遠超同期其他行業的薪資水平。
除此之外，還為軍工工人配備了完善的福利保障，修建了工人宿舍、食堂、醫務室，同時設立工齡補貼、加班補貼、績效獎金，讓工人能夠安心工作、放心幹活。
優厚的待遇，如同磁石一般，吸引了不少機械手工從業者，湧入軍工行業。
從業人員與日俱增，從最初的幾千人，演變成幾萬人，日後還要變成十幾萬人。
光洋人技術專家，從最初的幾百人，增長到幾千人。
高薪聘請，待遇從優，用錢來快速抹平技術代差。
只要技術高，價錢隨便開。
克虜伯、斯柯達、毛瑟、維克斯、阿姆斯特朗、施耐德、溫徹斯坦等公司的高階技術工程師，也挖了不少過來。
擔任技術顧問、技術專家，負責配合軍工廠技術升級跟人員培訓。
在這一方面，陸大帥跟陸承鈞都很捨得花錢。
軍工廠配套的酸鹼廠、火藥廠、鋼鐵廠、煤炭廠、機械廠、木材廠等，也在隨之蓬勃發展。
需求刺激生產，這是市場亙古不變的規律。
從眼下看來，不僅大夏內部有大量的需求，各帝國的軍工缺口更大。
六大軍工廠全部投入生產後，砂堊帝國那一個億的訂單就是小兒科了，有必要再接一些大訂單，進一步刺激大夏軍工。
眼下的規模還沒達到預期，至少得翻一翻才行。
這是陸承鈞去年下的定義。
王金海今年什麼都不用幹，專門盯著其餘各地中小軍工廠收編改造即可。
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