眾人點點頭，裝置的事情暫時告一段落。
緊接著平田開口了：“我覺得應該保證社團成員可能得霸凌問題。”
月島思考了一下：“確實有這個問題，威逼利誘原職位的學生放棄職位之類的。”
一之瀨趕忙補充道：“還有向組長介紹人的，他們自己頂著職位，然後讓其他人幹活兒，美其名曰帶新人，自己獲得分成，給幹活兒的人一點點數甚至什麼都不給。”
簡單來說就是勞務中介，以及為了爭奪事少錢多職位、甚至主動降低自己分成的工賊。
這是在任何地方都存在的問題。
月島揉著腦門，麻蛋，好想撂挑子不幹了啊！
他深吸一口氣：“平田可以負責霸凌的部分，你性格溫和，重視團結，你選一些人作為社團投訴管理處，為了避免學生欺瞞以及不敢，你得深入學生群體，跟他們搞好關係，讓他們願意對你吐露心聲，”
說到這兒，他愣了一下，看向舞蹈社的方向——那裡有一個人際關係大師來著。
“讓櫛田也參與其中，她人緣好，擅長傾聽，又是我的女朋友，可以讓她一起。”
櫛田參與還有一個好處，就是可以首接與月島對接，但接收他人的情緒也會讓櫛田更加的疲憊，可能會說不少主觀上的感受，正好有平田，可以雙方資訊對著來，互相制約。
平田臉上露出了輕鬆的笑意：“有櫛田同學幫忙，事情能簡單許多。”
月島揉了揉額頭：“分成的話，我想想，從我這裡分5%吧，然後學生儘量挑選家境殷實的，你可以去和高圓寺同學商量一下，問問他們小組中的成員有沒有合適的人選推薦。”
月島嘆了口氣，繼續說道：
“這活兒本身是個得罪人的活兒，對各個組長也沒什麼好處，甚至有可能會損害組長的利益——他們本身就有成為勞務中介的潛質，而競價的工賊，對他們來說也是有好處的，”
“所以，要選背景比較硬的學生才行——這些學生如果是家族的繼承人，那麼讓他們接觸底層的想法是好事，說不定還能發現幾個人才呢，”
“如果不是家族繼承人，沉入底層也能快速瞭解公司的大致運作方式，以後不管是創業還是在家族企業裡當個管理，也能得心應手，”
他是真的想撂挑子了：“找到人之後就這麼說就行，記得要多瞭解一下他們的為人，不說是太正首，但也別是個唯恐天下不亂的。”
月島說完，端起茶杯抿了一口。
平田認真地點點頭：“我明白了，人選的事，我會和高圓寺同學商量，也會在班級裡留意。”
“嗯。”
月島放下茶杯，“還有，投訴管理處不設固定辦公點。你們平時多走動，去各組轉轉，聊聊天。別讓學生覺得你們是‘來抓人的’。”
“記住，從群眾中來，到群眾中去。”
平田認真的點點頭：“我記住了。”
葛城沉聲問：“商單的事，什麼時候開始？”
月島想了想：“越快開始越好，有裝置商單就先列出來，然後其他的商單正常收集就行，收集的時候過濾一下，先收集一下他們產品在網路社群的反饋資訊以及問題。”
葛城點點頭：“好的，我會盡快開始的。”
月島嗯了一聲，站起身：“該幹嘛幹嘛去吧，我先去學生會一趟。”
