工人們議論著：
“嗯，這些詞真好啊！”
“不知道是鋼協宣傳科想出來的，還是區宣傳科想出來的！”
“怎麼就不能是咱廠宣傳科想出來的？”
“就咱廠那群棒槌？他們要是有用，咱廠能混這麼慘嗎？”
“不管怎麼說，這一定是人才想出來的，反正我是一個也想不出來。”
李有為聽著眾人的議論，低著頭往裡走。
剛經過傳達室，就被一個四五十歲的男人拉著胳膊拽住。
一看認識，宣傳科科長，好像叫王保達。
王科長把他拉到宣傳科門口，十分客氣的說：“李有為同志你好，我是咱廠宣傳科科長，以後你來宣傳科上班怎麼樣？”
“不去！我愛崗敬業，就要看倉庫！這是我一輩子的事業！”
說完抽出胳膊撒腿就跑，在倉庫小院裡天天玩不好嗎？
幾年後大風起，風就是順著宣傳口猛烈的往外吹，他可不想沒事找事。
王科長看著他的背影，點點頭，“天生的覺悟，就連拒絕別人都充滿悟性，難得的人才啊。”
恰好這時。
許大茂從人群裡拐出來，笑著說：“早啊科長。”
“嗯，早。”
王科長轉身瞬間，淡淡唸了聲，“廢物。”
回到宣傳科。
他緊鑼密鼓的安排起下午即將召開的表彰大會，從各領導的發言稿，到各個流程環節的查缺補漏，事無鉅細。
要知道，昨天把李有為的二十四個字上報給鋼協後，鋼協宣傳口表示，必須開表彰大會，並會攜各鍊鋼廠、軋鋼廠宣傳骨幹現場觀摩學習。
要是鋼協宣傳科單獨來的話，鋼協那邊用這個詞也沒毛病，
廠領導得知後高度重視，要求他務必辦好，不得有半點差池！
就在宣傳科骨幹各種忙活的時候。
冷不丁的。
王科長呆住了。
整個人汗如雨下。
短短幾秒鐘，人就像剛從水裡撈出來一樣。
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