暮色中的洛杉磯像塊融化的太妃糖，好萊塢標誌在金色雲霞裡若隱若現。
邁克爾梅總部，辦公室的百葉窗斜斜切過夕陽，光影交錯間，把室內的影子拉得又長又瘦。
聖誕降臨，洛杉磯的大街小巷上綴滿了閃鑠的彩燈，馬路上車載廣播裡迴圈播放的都是鈴兒響叮噹。
和這些悠然的開始享受假期的人不同，邁克爾梅的員工顯然是沒有這樣的好命。
“哦，shit”。
宣傳部門，到處都是鍵盤敲擊的聲響，突然一聲大叫，吸引了所有人的目光。
“傑米，發生了什麼事情？”
此時的傑米指骨捏的發白，根本就沒有聽到同事的關心，還在對著計算機大罵。
直到一雙大手落在他的肩膀上，才猛然察覺。
“到底發生了什麼事？”。
傑米指著辦公桌前的計算機螢幕“你們看公司的郵箱，年終獎居然被取消了”
一石激起千層浪，有員工把手裡的咖啡杯砸在桌上，褐色液體在辦公桌上濺出蜿蜒猙獰的型狀。
“開什麼玩笑，我的房貸還指著這筆獎金呢，納爾森這個蠢貨，是想要逼死我嗎？”
納爾森是邁克爾梅的副總裁，他是科克裡安任命的，恩斯特入主邁克爾梅後並沒有開除他。
他掌管著邁克爾梅全球宣發的工作，貿然開除，對於邁克爾梅的全球宣發會產生影響。
不過恩斯特也沒有重用他，雖然還是副總裁的級別，可宣發的業務已經被剝奪，現在主管的是後勤事務。
等新的主管宣發的人選徹底上手，這個人是肯定要滾蛋的。
不過世事難料，納爾森沒有滾蛋，反而先滾蛋的是恩斯特這個董事長，還有他請來的ceo羅伯特·艾格。
艾格被解僱之後，董事會任命了納爾森成為了邁克爾梅的新任ceo。
“既然不想發，為什麼要提前通知，現在又反悔。家裡原本交房貸的錢剛用來添置新家電了，現在說不發就不發了？”
在美利堅，其實是沒有什麼年終獎一說的。
這個詞是後來科技公司帶起來的，在之前，只有一些極個別的企業才會有年終獎一說，比如那些華爾街的金融巨頭。
當然，也不是說沒有獎金。相比於年終獎，美利堅的企業大多都是發節日獎。
也就是國家的各個節假日，不少企業都會發放一筆獎金。
可這部分的企業，不會超過全美公司的40。
工會？千萬不要把工會想象的太美好。
大企業大公會的員工基本都有這個獎金，而那些沒有獎金的小公司員工，爭取來的獎金都不夠給工會增加會費的。
不要覺得工會幹活交一次會員就是包月包年了，很多時候工會為員工爭取利益，都是需要額外支付報酬的，除了一些基本的福利，比如漲工資之類的。
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