設計部的女士們則拿著相機自拍，背景是電視里正在直播的納斯達克交易大廳。
連平時最嚴肅的法務部主管，都端著一杯香檳和員工碰杯，領帶歪了都沒發現。
“大上午的就酒池肉林的，會不會太放縱了？”剛入職的實習生小聲問旁邊的同事。
“放縱？今天可是公司上市的大日子，就算喝到明天早起，不也是正常的嗎？”同事說著，又給自己倒了一杯香檳“等著瞧吧，等會兒敲鐘的時候，整個大樓都得沸騰！”
果然，沒過多久，電視里納斯達克的主持人終於結束了長篇大論，畫面切到了交易大廳的舞臺上，躍動遊戲公司的 CEO雷恩?魯伊斯帶著管理團隊和二十多名員工代表，正站在舞臺中央，每個人臉上都掛著燦爛的笑容。
辦公區瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在電視螢幕上。
當雷恩?魯伊斯按下電子敲鐘按鈕，清脆的電子鈴聲透過音響傳遍整個大樓時，辦公區瞬間炸了鍋。
有人跳上了辦公桌揮舞著手臂，有人互相擁抱尖叫，還有人給家人打電話，聲音激動得發顫。
“終於上市了！我的股票終於能變現了！”產品經理湯姆舉著酒杯，激動得差點把酒灑在筆記型電腦上。
“這電子鈴聲也太敷衍了吧？”旁邊的運營專員莉莉皺了皺眉“我還是覺得紐交所的敲鐘更有儀式感，這個電子音跟鬧鐘似的。”
因為是電子交易的代表，納斯達克的敲鐘和紐交所的敲鐘是有根本區別的。
紐交所的敲鐘是真的有個鑼，噼裡啪啦被敲響。而納斯達克則是電子音，透過喇叭的方式傳遞給每一個人。
旁邊的老員工馬克忍不住笑了“莉莉，你可別不知足了。能在納斯達克敲鐘，已經比 90%的上市公司牛了，你還嫌棄起來了。”
有道是上市容易敲鐘難，雖說納斯達克的上市門檻不算高，只要企業符合基本條件就能掛牌，但敲鐘的門檻卻高得嚇人，其中一條硬規定就是募資金額不少於五百萬美金。
要知道企業上市融資的股份通常只佔總股本的10%到20%，想募到五百萬美金，公司估值至少得兩千五百萬美金，這對很多初創公司來說，比登珠峰還難。
“每年在納斯達克上市的公司裡，能敲鐘的連一成都不到，咱們公司能站在上面，已經就是大公司了。”馬克說著，舉起酒杯和莉莉碰了一下“再說了，管它是電子音還是銅鑼聲，能讓咱們的股票漲上去，就是好聲音。”
莉莉點點頭，剛想說話，就看到電視裡的員工代表中，有一張熟悉的臉，那是同部門的芙蘭。
“你看芙蘭，居然被抽中去現場敲鐘了。”莉莉羨慕地說道“她的員工號就比我多一位，要是當時我晚一步入職，現在去現場的就是我了！”
為了讓普通員工也能參與到上市儀式中，公司特意從全體員工裡抽了二十五個幸運兒，去紐約現場見證敲鐘時刻。
芙蘭就是其中之一，而莉莉的員工號和芙蘭只差一個數字，遺憾地錯過了這個機會。
“有啥好羨慕的？”馬克拍了拍她的肩膀“等以後你自己創業，開一家公司上市，親自去敲鐘，那才叫厲害呢！到時候，就是別人羨慕你了！”
這樣的話題在恩斯特的企業裡面從來都不是忌諱，相反會有很多人談論。
因為他的企業對於員工創業非常的鼓勵，只要你有好點子，能寫出像樣的商業計劃書，就能拿到公司的天使輪投資。
公司旗下的 31家遊戲工作室裡，有 12家都是前員工離職後創立的，其中有兩家現在已經成了行業裡的黑馬，上線的遊戲反響非常好，估值早就過億美元了。
“我之前認識的一個程式設計師，離職後做了個獨立遊戲，公司給了二十萬天使投資，現在遊戲在Steam上已經發布了，成績還算可以，他自己也成了小老闆。”
馬克繼續說道“只要你有想法，公司不僅給錢，還幫你對接資源，這種機會可不是在哪兒都能遇到的。”
“我呀？”莉莉搖了搖頭，露出一絲苦笑“這輩子是沒有當老闆的命了。”
兩人正聊著，就聽到有人大喊“大家快過來！咱們對著電視合張影，把股票程式碼拍進去，以後這就是咱們的財富紀念照！”
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