而他所做下的那個決定，自然就是想讓湯米開始犯錯，然後從當前的職位慢慢掉下來，最後徹底離開公司。
他知道是自己的心態出問題了，可他努力過這麼久都沒有調節好，那為了自己的身心健康著想，他只能想辦法把湯米給趕走了。
只要她不再出現在自己眼前，不再和自己在同一家公司，他的心情才能好起來。
他心情一好起來了，工作效率肯定會更高，說不定下一次升職的機會就落到他頭上了。
至於該怎麼把湯米給趕走，這就成了最重要的問題了。
現在湯米算得上是公司領導眼中的紅人，工作能力強，性格也八面玲瓏，還完成了很多優秀的專案。
站在公司領導的角度來看，肯定是不會莫名其妙開除湯米的。
而在湯米的角度來看，她在公司不僅地位高，最重要的薪資驚人。
又有錢又有地位，這種情況下，除非是她腦子出問題了，才有可能主動辭職。
既然公司不會主動開除她，她也不會自己離職，那就只能想辦法讓湯米的不得不離職了。
而最簡單，也是最有效的辦法，當然就是讓她工作頻繁失誤。
一旦湯米工作上連續出差錯，不僅公司這邊會對她問責，她自己面子上也肯定過不去。
好歹劉豪和湯米認識幾年了，不說對她瞭解得十分透徹，但她的大概性格也是摸清楚了。
說好聽點，湯米這人是自信。
說難聽點，就是驕傲自大。
像她這種人，一旦自己工作連番失誤的話，別說是上司問責了，首先她自己就沒辦法接受。
所以比起公司開除她，說不定最先等來的是她自己的辭職信。
在理清楚了這些之後，劉豪便確定好了大致的方向，接著才開始想該如何一招斃命的讓湯米的工作受到影響。
如果是首接在工作上給她使絆子，那肯定是不行的。
畢竟就目前來說，湯米的工作和他的工作其實也算是息息相關，而且她作為自己的上司，他哪裡有機會有能力去幹涉她的工作。
要是他這邊故意不好好工作，確實也可以影響湯米，但最終影響最大的還是他自己，最後那口鍋肯定也得他自己來背。
所以他絕對不能用這種傷敵一千自損八百的方式，來影響湯米的工作。
但除了人為干擾之外，劉豪一時間也想不出還有什麼別的辦法，能夠讓湯米的工作受到影響。
雖然他不想承認，但這幾年下來，湯米的工作能力確實是不錯的。
要是讓她正常工作的話，確實很難看到她工作上出什麼亂子。
他主動人為干涉又不行，讓她自己工作失誤又比較困難。
難不成還真得寄希望於上天，來個什麼“天降正義”之類的？
但劉豪覺得這願望也太不切實際了。
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