這個是不可忽略的事實。
此時的直播公司大廈裡面已經忙不過來了，正是因為人收拾的事太多。
確切的說是總部的數量，實在是這一段時間多了很多。
沒辦法，隨著整個平臺的火爆起來之後，主播的數量真的是拼命的在增長的。
在這短短的時間裡面，最起碼增加了幾十萬的主播。
雖然大部分都是年紀不怎麼大的那一些人。
可是名氣大對於一些主播，自然也不是在少數。
所以帶來最直接的變化，那就是工作人員們已經忙不過來了。
是的，可不要小看了這些主播，同樣的每個人都是需要團隊的幫助，或者是說團隊的培養。
特別是對於一些有潛力的人更是如此。
只有這樣子才能夠發展好主播，發展好自己的平臺，這些東西自然不用多說了。
蘇燦這兩天的時間裡面可以說也一直在忙著自己的事情。
其他的東西他就沒有辦法了，反正工作人員這些事情只能夠自己的公司裡面慢慢的培訓培養出來。
是的，已經給出了最好的福利待遇去招收這些人。
只是短時間不可能這麼快就解決，實在是因為使用者增長的數量已經超過了人員的增長數量。
使用者非常的簡單粗暴，只需要加入到這個平臺，然後註冊一正好就已經可以了。
可是工作人員的培訓可沒有那麼簡單啊。
說白了最簡單的一些工作人員倒是挺簡單的，培養幾天的時間就可以單獨的完成工作和任務。
但是有一些比較。特殊的職位自然不可能這麼輕鬆簡單。
最起碼需要花費時間半個月甚至幾個月的時間才能夠培養出來。
就算是已經從其他的行業和平臺挖了大量的人過來，但是最終還是改變不了這個時候人數不夠用的狀態。
所以大家只能夠不停的繼續加班。
也就這樣子才能夠解決目前的難題。
所以一時之間整個公司的工作人員們都已經徹底的忙得焦頭爛額了。
甚至加班都是常態，沒辦法啊，現在只有這麼一些人，當時整個平臺的使用者確實這麼多。
這些問題始終要解決，也始終不可能就這樣放任不管。
否則整個公司都不需要發展了，會直接癱瘓下來。
