一直到晚上11點多的時間。
蘇燦才是結束了今天的工作。
同時順帶著他身邊的這些工作人員，還有研究人員，也一直陪著他熬到這麼晚。
畢竟老闆都親自在這裡，其他的人當然，不敢有任何的話講。
而且加班費自然也很可觀，都是按照標準來的。
這裡指的是蘋果集團的標準。
那還不誇張的說，比。國內任何一家公司待遇比起來的話都不會要差。
就算是不是最頂級的那一家公司，可是福利待遇之類的那也是，最頂級的那一批對了。
這一點福利待遇還是有的。
而且這麼長時間以來的陪伴。
這些人的工資待遇實際上也都會進行上漲的，只要在公司待的時間長了之後，工資底薪之類的全部會上漲。
職位之類的話，那就要看個人的能力了，這些都是能者居上。
沒有實力的話，那咱倆不可能一味的提高職位。
這一點還是不可能亂七八糟的，因為很重要。
而且現在隨著公司難受，越來越多。
公司裡面的人數，比以前的話不知道多了多少倍。
蘇燦也逐漸的意識到了，應該好好的，督促和，解決一下這個問題。
那就是不管怎麼樣。
自己的這麼大個集團裡面的工作人員之類的，還有公司的高管高層等等。
都是需要經過嚴格的監督，在這之前雖然出現了問題，也經過了管理，但是，又過去了一段時間，感覺又是有些鬆懈。
時不時的還會有一些匿名的舉報信發到自己這邊。
蘇燦有事沒事的就喜歡看這些，或者是說對這些還是比較關注的。
早都已經在自己的公司裡面，官網上面公佈了。
自己的公司一旦出現任何的問題。
其中分成了兩方面，一方面是工作上面的問題也就是說，有任何的問題的話，也可以進行提交。
還有另外一個，那就是對於公司裡面的一些管理之類的反應，或者說是舉報。
一旦任何的管理出現不好的情況或者說是不作為啊，或者是甚至是貪汙等等。
