在大傢伙都領取到了獎金後，裴謙還特意安排出了時間，讓大傢伙一塊結隊去附近的銀行將錢給存了起來。
銀行的人看到那麼多人結隊來存錢也是十分的驚訝。
在向騰達的員工們打聽了解清楚了情況後，銀行的工作人員們看向騰達員工們的眼神別提多羨慕。
有不少的銀行工作人員都忍不住詢問騰達是否還有招人的計劃。
這讓騰達的員工們心裡別提多驕傲。
一個個腰桿都挺直了不少，走路都帶著風，嘴上客氣謙虛，心裡早就樂開了花。
等大傢伙存完錢回到公司，裴謙又給大家安排了一個更大的驚喜，祭出了他醞釀已久的大招。
這個大招就是第一屆騰達最佳員工評選。
在裴謙的招呼下，大傢伙很快就開始了不記名投票。
不過應辛海璐的要求，陸仁他們幾位公司高層並不會參與這最佳員工的評選。
不然以大傢伙對裴謙的感激程度，肯定都會給裴謙投上一票。
那一百萬的夢想基金可就會落到裴謙的頭上。
後知後覺的想到了這點的裴謙，心裡暗道可惜。
如果能夠獲得那一百萬的夢想基金，他有法子能夠鑽空子，把它變成明日嘉園那套房子的首付款。
可現在，一切都泡湯了。
裴謙表面笑得溫和大方，心裡已經在默默流淚。
不過藉此機會，裴謙將偷摸加班小團隊的兩位骨幹黃思博和包旭都做了安排。
將這兩位‘心腹大患’都安排來了一齣‘發配’的戲碼。
一個被打發去創業，一個被打發去旅遊。
二人短時間內都沒法參與公司的專案。
裴謙越想越得意，覺得自己這一套連環計堪稱完美。
但讓裴謙意想不到的是，他安排呂明亮升職，讓他成為騰達遊戲專案的新負責人的決定，之後又會給他帶來多大的‘驚喜’。
“寶貝，你說我和南孫該不該請大傢伙來家裡溫居？”
依偎在陸仁懷裡的朱鎖鎖，一臉糾結的對著陸仁詢問道。
這個問題已經困擾了她和蔣南孫幾天的時間。
當初她和蔣南孫可是跟吳笙吳曦等人許諾過，如果搬了新家，一定請大傢伙到家裡來溫居熱鬧熱鬧。
但計劃趕不上變化，她們現在搬到了金川灣一號這邊來住。
邀請大家過來溫居，心裡總覺得有些彆扭不自在。
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