“所以呀，你管理是存在問題的，你發現了沒有？”姜可可看著經理說道：“你是不是自已覺得只是放了一個很小的權利給她們，可是你不知道，謹小慎微的失誤也會造成很大的後果，你不知道嗎？”
姜可可是來自現代的，自然知道一個小事情帶來的蝴蝶效應有多大。
“當初就是因為一匹馬才輸了一場戰爭，這個故事你可能沒聽過，但是你也知道，就有些事情發生一點點小意外，你可能上錯一個盤子，一個客人不高興，然後她走了。
然後她帶動了一大批的客人走，然後這些一大批的客人又告訴她們的家人朋友不要再來你這個酒樓了，然後你的這個酒樓就慢慢衰敗下去了呀。”
姜可可看了看這個經理：“這些事情我覺得你的師傅應該沒有教過你，很多人應該也沒有告訴過你，但是你自已，你也沒有從來思考過這個問題。
所以你也不知道問題會怎麼樣，怎麼樣產生，怎麼樣出現，怎麼樣避免。
這些都很簡單，但是你很難避免，我這些都知道，但是我告訴你了也沒用，你自已不願意改變的話是沒有任何用處的。所以你懂現在困境了嗎？”
被淘汰掉的人很多都是不知道思考的人。
永遠覺得自已在穩定的鐵飯碗上。
姜可可正是沒有這個鐵飯碗，所以在面對經理的時候，是全力以赴要證明自已的，這樣才能獲得兩人交往中的主動權。
經理聽到這之後面露難色，她也是知道了，所以才會這樣子想要急於求變。
她問姜可可並不是單純的只是想問一下，想平息姜可可的憤怒，其實她也是有自已的考慮的，經理是有自已的私心的。
她也是希望能夠在自已的行業做出一番成就。
之前那段時間，她把家裡的人接過來，讓同鄉的人都能夠有時間、經驗、經力去發展自已的變化，取得一個好的成績。
現在賺了那麼多錢了，讓她們幹活了，她們要是不幹的話，攆走她們也是勢在必行的事情了。
還是自已的事情，自已的前途最重要的。
姜可可說的是沒錯的。
經理其實也知道，就是你管不好她們的話，那之後很多事情都可能管不好，現在一個問題沒有打牢的話，那就可能以後一大串的事情你都沒有辦法做好，這就是她現在存在最大的問題。
經理她看向了姜可可，真真正正的把姜可可認為是一個自已的老師：“那你能不能告訴我，我現在真正的問題是什麼？”
她其實糾結迷茫了很久了，說實話，這個酒樓她剛時開始來的時候還是營業盈利的，但是讓姜可可隨口兩句話把事情說清楚也沒那麼容易呀。
經理看了看姜可可，知道了她的意思。
姜可可看了看經理：“你也懂我的意思，是不是？你也知道，這麼大一個酒樓，這麼大一個企業，你想要短期內很快很好很迅速的改革掉所有的問題。
唯一的辦法就是快，狠，準，快刀斬亂麻，什麼是亂麻？
那群人就是亂麻。”
經理聽到這點頭，若有所思。
她就是不想快刀斬亂麻，所以才問姜可可的啊！
“你可能覺得啊，現在使喚起手下人畢竟是你同鄉，或者說畢竟跟你處事處了那麼久，可是之後呢？
之後的情況誰能決定？意外是會不停的發生的，而且也是會不停的延續的，你也知道自已可能會遇到很多事情來阻礙你，那你會因為一些阻礙你就放棄了你要完成這個願望的夢想嗎？不會吧。”
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