隨著劉小晴的越來越勝任酒店的管理工作，李建決定提拔她為酒店的副總經理。
全面接管這家酒店的管理工作。
與此同時，李建給人事部又下達了通知，準備招聘一位新的女秘書，以替代劉小晴留下的位置。
此時普通人的平均工資不到兩千，因此直接給到月薪一萬的水平。要求是長相超過劉小晴，智商能夠與王晶晶相差不多的。
重賞之下必有勇夫。因此，收到招聘廣告的很多人躍躍欲試。
最後，李建錄取了一位長相與王晶晶有幾分相似的女生。是一所重點師範類院校畢業的物理教育專業的女生。
學物理的女生，智商高。而且當時的師範類學生能夠畢業的話，都是經過非常嚴格的教育的。
這位新來的秘書叫做陳欣欣。
陳欣欣長得一張鵝蛋臉，五官精緻。
身材比一般的女生要高，接近一米七，可以跟彭蕾蕾相比。整體的感覺是嫻靜優雅、端莊大方。
李建招聘的時候問她：“你是重點師範類畢業的，為什麼不直接考編制去當老師？”
陳欣欣的答案和大多數的女孩子一樣，家裡缺錢。
“家裡三個孩子，我是老大。家裡人供我讀書非常不容易，我還有兩個弟弟在讀書。一個初三，一個五年級。如果當老師去，工資不到兩千，可能沒辦法幫助父母支付弟弟妹妹的學費。”
李建深深知道，父母為了給孩子籌足學費的艱辛。也懂得弄出女孩子能夠讀大學已經是耗費了一個家庭的所有積蓄。
家長必定是希望長子或者長女能夠早點畢業，早點減輕家庭負擔。
為此，李建覺得，免掉她的試用期。
“很好。孝順父母，回報家庭。這樣吧，作為這家公司的老闆，我現在的情況比較特殊。就是我很快在今年進入高三，沒時間輔導我妹妹的學習。我有個妹妹準備讀初三，所以，除了當我的秘書之外，你可能還要輔導我妹妹的學習。”
陳欣欣一聽，這其實不難。
畢竟陳欣欣是農家女孩子，吃苦耐勞的品質決定了她不在意這些。她在意的是如何快速地回報父母的恩情，給弟弟們賺學費。
“這個沒問題。我學師範的，輔導功課自然沒問題。”陳欣欣回答得很乾脆。
“放心，我不會讓你白白輔導的。給你加到一萬二千一個月。兩千算是輔導費。”
“感謝李總。”陳欣欣聽了有高興，又有點擔憂。
“對了。上一任酒店老闆對新進員工有三個月的試用期，試用期的工資只發80%。但是，我接手這個酒店之後，取消了試用期。新員工與老員工一樣，全額髮放。好好工作，明天來上班。”
陳欣欣聽了之後，心中開心起來。畢竟，這樣自己的工資就能達到普通人的六倍了。這可是一個月頂的上別人半年的工資啊。
但是轉念一想，這麼高的工資，這個年輕的老闆不會有什麼企圖吧？
陳欣欣在學校的時候，就聽說隨著西方資本家進入中國，帶來了很多腐敗的惡習。很多無良老闆，喜歡潛規則女員工。
導致現在人們對女秘書這個稱呼已經非常反感，覺得是一種侮辱性的稱呼。
這個李建，這麼年輕，應該不會像那些油膩的中年老闆那樣喜歡潛規則女秘書吧。但是，這份工作的工資高得離譜，不禁讓人懷疑其中的內幕。
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