招聘的事情，自然是交給陳思思最合適了。
李建找到陳思思的時候，她正和劉若菲在商量什麼品牌的絲襪最好。
“思思，我想讓你找一下獵頭，秘密幫我們物色機器人領域的人才。不管是本科生、碩士、還是博士，甚至海歸也可以。”
陳思思轉過頭，有點意外地說道：“李建，我和菲菲在聊著絲襪呢，你怎麼突然就說到招聘的事情了。”
劉若菲笑道：“李總可能比較著急吧。畢竟他的機器人公司已經被柳美盯上了。如果不黃，也得被柳美搶過去。”
李建心想，還是劉若菲比較看得清。
“還得是菲菲看得遠。我現在得跟別人搶人才才行。”
陳思思還是有點牴觸，不怎麼希望李建把過多的精力用於金融之外的事情。
“好吧。我會安排獵頭開始招聘的。不過，……”
李建覺得好奇，這陳思思怎麼欲言又止的？
“思思，你擔心什麼？”
陳思思停頓了一下，還是決定說出自己的擔憂。
“李建，我還是希望你多一點關心如何進行金融交易。畢竟你的交易技術我是特別欣賞的。但是，組建公司創業這種事情，無疑會牽扯你的大部分精力。容易導致你的金融交易沒有那麼順利。”
李建心想，這有點杞人憂天啊。
自己前世作為一個金融大鱷，幾乎所有大行情都已經覆盤過無數次了。
只要不犯方向性的錯誤，想要虧錢的風險幾乎沒有。因此，也就有大量的時間去經營實體公司。
之所以，在這之前不怎麼做實體公司，其實就是沒有多大的興趣。
現在不一樣，高科技公司，必須去做。雖然回報慢，但是必須給社會做點貢獻才對。
“思思，別擔心。我的時間很多。而且，創辦公司，我大部分的時間，都只負責出資，管理的事情，讓職業經理人去做。”
李建的話，讓劉若菲感到好奇。
“李總，如果你不親自管理，能夠確保下面的人會盡心盡力地工作嗎？”
李建對於這個問題，其實早就有了標準答案：“菲菲，別擔心。你還記得經濟學十大原理的第三條吧？人們會對激勵做出反應。只要激勵得當，那麼管理公司其實很簡單。難的地方，就是戰略的問題。只要戰略沒問題，激勵沒有問題，那麼公司就很容易辦起來。”
李建的話，陳思思是深有同感的。
“菲菲，別擔心李建。這傢伙既然想要搞一個公司，肯定能夠辦好。我擔心的是，他沒有太多時間兼顧金融交易、學習、公司三者。”
劉若菲倒是不擔心李建的時間安排。
“思思姐，李總在時間安排上是沒有問題。只要他不在創業公司上花費太多的精力，我想，時間是夠用的。”
李建心裡想笑。
陳思思擔心自己在時間上不夠用，劉若菲擔心自己無法管理好創業公司。
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