這個就叫有天賦！
特麼的，不但劇情極好，就連主題曲人家劉浩都給整出來了，偌大的北影廠，這樣的人才還有誰？
被老廠長樂呵呵送出辦公室的劉浩，受寵若驚。
這玩意咋說呢，我劉浩何德何能，竟然讓老廠長起身相送！
浩哥不知道的是，他在老廠長的心目中，已經從著重培養升級到了‘不限制發揮，傾力培養’的檔次。
老廠長暗自慶幸不已，得虧調動的手續早早辦完了，要不然，讓其他電影廠聽說了，再半路截胡，那才是自己的失職呢！
別懷疑這種情況出現的可能性。
但凡等到牧馬人上映，劉浩和王先農必然進入到一眾電影廠的視野當中。
真要是遲遲沒辦工作調動，真就是不穩當。
要是敢等到這個新鮮出爐的媽媽再愛我一次讓大家知道，那就真能上演搶人大戰了！
不過，編劇的工作和演員還是不太一樣的。
加入了北影廠，並非不能給其他電影廠提供劇本。
畢竟北影廠每年拍的電影是有數量的，好本子真太多的話，慢慢排隊或者轉給兄弟單位也是常有的事。
對於編劇而言，只要提前和廠裡打招呼，其他電影廠看上本廠不要的本子，也不是什麼過分的舉動。
當然，前提是，本廠騰不出手來拍，或者是沒看上的。
以劉浩的年紀，還有他和王先農創作劇本的速度，老廠長已經開始琢磨，面對兄弟單位來要劇本的時候，自己該如何拿喬了。
年前那一次，極短時間裡拿出兩本被長城影業叫好的劇本來，讓老廠長印象深刻。
他和傅奇夫婦都是多年的老交情，溝通的自然也多。
當然知道看到劇本之後，長城影業的人是如何誇讚的。
拍了開心鬼第一部導演親口說的，這劇本太牛掰了，照著原樣拍就成，開工難度大大降低！
別說當時劉浩和王先農是不是衝著過年前多掙點港幣好過個肥年去的，單論質量和效率，真就是讓人膛目結舌。
反過來說，這代表著，一旦對這倆人進行足夠的壓榨，咳咳，那啥，鼓勵，是鼓勵，充分調動劉浩和王先農的積極性，那麼，這一對就是妥妥的高產編劇！
老廠長越想越美，忍不住拿著劉浩留下的筆記本找人開會。
得找幾個老同志湊一塊商量一下子，給小劉把把關。
劉浩留下那個筆記本，是整理過後重新篆抄的，他和張紅旗哥倆湊一塊嘀咕的時候記錄的那本，自己留著了。
不管是劉浩還是張紅旗，都沒想到這個劇本如果成型，最能借助的，實際上是婦聯。
要麼說，政治站位還是很重要的。
劉浩有了新劇本打底，瞬間迴歸懶散模式。
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