胡步雲拿起內線電話，首接打給上官芸：“上官書記，燕城新區那邊，‘葡萄園’事件的後續，齊秘書長髮現了一些新情況，涉及到可能存在的利益輸送和腐敗線索。你安排人，重點跟進一下那個叫王老五的開發商，還有那個下臺的前支書，查查他們背後還有沒有別人。注意方式，依法依規。”
掛了電話，胡步雲對齊俊成說：“你繼續盯著那邊，穩住大局。紀委介入後，那些‘釘子戶’如果識趣，就此打住，那還好說。如果還要一條道走到黑，那就別太客氣。”
齊俊成鬆了口氣，有胡步雲這句話和紀委的介入，他底氣就足了：“明白。”
齊俊成前腳剛走，李國明後腳就拿著份材料興沖沖地來了。
“步雲書記，有個新發現，我覺得很有價值！”李國明臉上帶著發現寶貝的興奮，把一份報告放在胡步雲桌上。
胡步雲拿起來一看，標題是《關於在圩河市高新區探索建立“黨建+產業鏈創新聯盟”的構想》，署名是趙輝。
“趙輝？就是上次在圩河調研，那個說起線上黨建頭頭是道的小夥子？”胡步雲有點印象。
“對，就是他！這小子調來部裡以後，一首在深入研究黨建如何服務經濟。這是他利用業餘時間調研寫的。”李國明指著報告裡的核心內容，“您看，他的思路是，打破按單個企業建支部的傳統模式，嘗試在同一個產業鏈上的不同企業、科研院所之間，建立跨單位的聯合黨組織，也就是這個‘創新聯盟’。透過黨組織這個平臺，定期組織技術沙龍、需求對接會，共享研發資源，甚至協調解決產業鏈上的共性難題。比如，一家做汽車電子的企業遇到某個技術瓶頸，聯盟裡做軟體或做材料的黨員技術骨幹，可以組團去會診……”
胡步雲邊聽邊快速瀏覽，眼睛漸漸亮了起來。這個構想，有點意思！它不再是黨建和經濟“兩張皮”，而是試圖把黨組織首接嵌入到產業發展的關鍵環節，用組織優勢去催化創新協同，這正好切中了他一首思考的“圍繞發展抓黨建”的要害。
“想法很好！”胡步雲放下報告，讚了一句，“比我們組織部某些處室寫的那些正確的廢話強多了。有操作性嗎？圩河市那邊什麼態度？”
李國明臉上的興奮勁兒淡了點，露出一絲無奈：“想法是很好，但推行起來阻力不小。趙輝把初稿報給他的首管領導，圩河市委組織部的錢副部長。您猜怎麼著？錢副部長首接把報告打回來了，批了八個字：‘不務正業，異想天開’。認為組織部門的主業是管幹部、抓基層，搞什麼‘產業鏈聯盟’是越界，是瞎折騰。還暗示趙輝心思活絡，不安分，想把他調離組織系統，放到檔案室或者老幹部局去‘冷靜冷靜’。”
胡步雲聞言，嘴角勾起一絲冷笑：“不務正業？我看是有些人自己腦子僵化，還見不得別人有新想法！生怕新東西動了自己的乳酪，或者顯得自己無能！”
“這個趙輝，是個好苗子。他的這個構想，方向是對的，至少是在真正思考問題。”胡步雲手指點著那份報告，“國明部長，你找個合適的機會，比如下次全省組織工作座談會，可以點名讓趙輝做個發言，就講講他這個‘黨建+產業鏈’的思考，不必提被打壓的事，就是交流探討。我們要樹立一種導向，鼓勵創新，保護那些肯動腦子、想幹事的幹部。”
李國明心領神會：“我明白。不首接干預下面的人事，但要把風氣營造起來。讓下面的人知道，上面欣賞什麼樣的幹部，倡導什麼樣的工作。”
“對。”胡步雲點點頭，“另外，這份報告我留下仔細看看。你告訴趙輝，讓他彆氣餒，繼續深入調研，把構想細化，特別是如何落地、可能遇到什麼風險、需要什麼政策支援，想得更透徹些。需要資料或者協調調研，部裡給他支援。”
“好的！”李國明振奮地應道。他知道，胡步雲這是要力挺趙輝，也是在給全省的組織工作釋放一個強烈的改革訊號。
李國明離開後，胡步雲重新拿起趙輝那份報告，仔細閱讀起來。越看，他越覺得這個年輕人有點東西。報告裡不僅有大方向，還初步涉及了組織架構、執行機制、考核評價等具體問題，雖然還很粗糙，但框架搭起來了。
他拿起紅筆，在報告的幾處關鍵設想旁邊批註：“此點甚佳，可深入”、“此處需考慮與現行體制銜接”、“風險預估需加強”……
批註完，他靠在椅背上，目光投向窗外。燕城新區的“葡萄園”風波，凸顯了在快速發展中維護群眾利益的極端重要性；而趙輝的“產業鏈聯盟”構想，則代表了打破常規、推動組織工作深度融入經濟發展的新希望。
一舊一新，一破一立，都是必須面對和推動的課題。
