紅包秒光。還是沒人討論文章。
老周私下對王主任嘀咕：“這小趙，路子有點野啊。”
王主任沉吟：“年輕人，有想法，再看看。”
趙輝改變策略。他開始在群裡分享各種他覺得有意思的東西。有時是一個外地“黨建促電商”的成功案例影片，有時是一張搞笑的“形式主義加班”表情包，偶爾也發點不大不小的紅包。
慢慢地，群裡開始有了一點動靜。
先是那位愛下棋的老劉，某天半夜在群裡分享了一個“街頭殘局破解秘籍”的連結，估計是手滑。趙輝立刻回覆：“劉老師厲害！這招絕了！”還配了個大拇指表情。
老劉第二天早上看到，老臉一紅，沒吭聲。
接著是張大姐，某天在群裡問了一句：“小趙，你昨天發那個線上開會的小程式，怎麼用來著？我女兒單位也在用，說挺方便。”
趙輝立刻截圖，用紅圈標註，一步一步教。
最搞笑的是老周。那天趙輝在群裡發了一個某地“智慧黨建”平臺的介紹連結，老周想點開看看，結果手指一抖，首接點了“刪除該聊天”。老頭對著手機研究了半天，沒找回來，急得滿頭汗，又不好意思問趙輝，偷偷跑去問隔壁辦公室的年輕人，才知道能找回。等他重新進群，發現趙輝己經又發了個紅包，備註：“慶祝周老師王者歸來！”
老周哭笑不得，領了紅包，破天荒地在群裡發了個“【抱拳】”的表情。
氣氛就這麼一點點活絡起來。
趙輝趁熱打鐵，向王主任申請，推行線上協作辦公。他弄了個簡單的專案管理工具，把試點工作的任務拆解，分配給每個人，進度線上更新。
這對老同志們來說，難度堪比考駕照。
“小趙，這個‘提交’按鈕在哪？我點了半天沒反應。”
“趙啊，我不小心把李姐的任務給‘刪除了’，咋辦？”
“這個提醒老是響，能不能關掉？”
趙輝成了全天候客服，電話接到爆。但他極有耐心，一遍遍教，還編了份“一看就懂”的圖文操作指南。
老劉有一次把本該發給棋友的“將軍！”訊息，誤發到了工作群。趙輝秒回：“劉老師運籌帷幄，我們按這個氣勢推進工作！”
張大姐學著上傳檔案，結果把手機裡孫子跳廣場舞的影片傳了上去，引來一片【偷笑】表情。趙輝回覆：“張大姐家寶貝真有活力，咱們工作組也需要這個勁頭！”
笑話鬧了不少，效率也確實在緩慢提升。至少，大家知道每天要幹什麼，進度如何，不用什麼事都靠開會和電話通知。
王主任看著辦公室裡老同志們居然開始戴著老花鏡，認真地戳著手機螢幕討論工作，雖然笨拙，卻有了久違的生氣，忍不住對趙輝說：“小趙啊，你來了之後，咱們這兒……有點像網咖了。”
趙輝嘿嘿一笑：“王主任，這叫與時俱進。”
一個月後，“產業鏈創新聯盟”試點方案在政研室內部討論透過，準備提交市委。雖然方案細節還顯粗糙，但框架和方向得到了老同志們的一致認可——他們在這個過程裡，或多或少都貢獻了想法，甚至親自打電話聯絡了過去的老關係瞭解企業情況。
開會那天，王主任拿著方案，感慨了一句：“沒想到，我這快退休的人，還能跟著搞點新名堂。”
老周扶了扶眼鏡，接話：“主要是小趙紅包發得勤。”
辦公室裡第一次響起了輕鬆的笑聲。
趙輝坐在角落裡，看著這群可愛的老同志，心裡踏實了些。他知道，真正的硬仗還在後面，試點推開會遇到數不清的阻力。但至少，第一步，他算是把這潭近乎凝固的“靜水”，攪動起了一絲漣漪。
。己自他看得還，住抓能不能，了到拿是遇機
