接著，李南又提到了教導員人選：
“我還打算讓郭鎮派出所的教導員謝娜過來給你當搭檔，擔任中心教導員。
謝娜同志心思細膩，責任心強，搞政工是一把好手，和你粗中有細的性格正好互補。
你們倆搭檔，一個抓業務，一個抓思想抓管理，能把中心的工作很好地統領起來。”
周正聽著李南細緻入微的分析和安排，尤其是聽到李南反覆強調這個位置的極端重要性和對自己的信任，
他漸漸回過味來了。南哥這是要組建自己的核心班底，要把最要害的部門牢牢抓在信任的人手裡！
而自己，就是他選中的那個關鍵人物！一股被高度信任和重用的熱血湧上心頭，周正不再猶豫，
猛地端起酒杯，神色無比認真：
“南哥！啥也不說了！我懂了！你看得起我周正，把我當自己人，把這麼重要的位置交給我，
我要是再推辭，那就太不識抬舉了！我幹！保證給你把這個‘大腦’和‘中樞神經’建設好、運轉好！絕不掉鏈子！”
“好！要的就是你這句話！”
李南滿意地笑了，端起酒杯與他重重一碰。於鵬在一旁聽著，也為周正感到高興，同時更加堅定了要進入中心工作的決心。
這頓晚飯，吃得意義非凡。李南巧妙地佈局了未來核心部門的人事安排，周正明確了新的奮鬥方向，
於鵬看到了前進的希望。一瓶德川大麴見底，情報資訊中心的團隊雛形，正在一步步清晰地構建起來。
翌日上午，李南準時來到局長馬華的辦公室，將關於情報資訊中心主要負責人選的初步考慮做了彙報。
“馬局，關於新成立的情報資訊中心的班子配備籌建，我有個初步想法，想聽聽您的意見。”
李南態度恭敬地說道。
“哦？你說說看。”
馬華放下手中的檔案，饒有興趣地看著他。
“我建議，由九孔橋派出所所長周正同志，調任情報資訊中心主任。”
李南開門見山，
“理由有三：第一，周正同志是‘情報資訊主導警務’模式的首接實踐者，有豐富的基層經驗和理解；
第二，他組織協調能力強，善於團結同志，適合開拓新局面的工作；
第三，該崗位極為關鍵，需要絕對可靠的同志擔任。”
“教導員人選，我建議由郭鎮派出所教導員謝娜同志擔任。
謝娜同志政治素質過硬，工作細緻認真，擅長思想政治工作和內部管理，可以與周正同志形成優勢互補。”
馬華認真地聽著，手指無意識地在桌面上輕輕敲擊。他心裡跟明鏡似的，李南推薦的這兩個人，
無疑都是他信得過、能貫徹他意圖的得力干將。這既是出於工作考慮，也帶有一定的“用人唯親”色彩。
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