李南認真地聽著，不時點頭。吳崇說的這些，都是很實際的問題，源於他長期的觀察和積累。
兩人就這些問題又探討了一會兒，首到吃完飯，吳崇熟練地將餐盒收拾乾淨扔進垃圾桶，
又拿起熱水壺給兩人的杯子續上水。喝了口熱茶，李南思維跳躍，又開啟了一個新話題：
“吳主任，我記得去年的時候，部裡就大力倡導‘警力下沉’，要求充實基層一線。我在新區的南門派出所待過，
太清楚基層派出所需要什麼了。人手緊張、任務繁重、壓力巨大，‘上面千條線，下面一根針’。”
他嘆了口氣，
“我是非常贊同並且想切實推動這件事的。”
吳崇聞言，苦笑了一下：
“李局，您這個想法是好的，基層也確實是真缺人。但是，‘警力下沉’說起來容易做起來難啊。
這涉及到編制、經費、職級待遇、機關人員意願、家庭實際困難等等一大堆問題。
機關待慣了，誰願意去基層吃苦受累壓力大？這真是‘巧婦難為無米之炊’，不是光靠分局下個檔案就能解決的，阻力會非常大。”
李南目光堅定，顯然深思熟慮過：
“困難我知道。但不能因為有困難就不去做。警力下沉的好處是顯而易見的：它能首接增強一線的戰鬥力，
提高見警率和管事率，更快更好地回應群眾的報警求助，這才是公安工作的根基所在。至於編制和經費問題，”
他頓了頓，聲音壓低了一些，帶著一種自信，
“我們可以想辦法向市裡爭取政策支援。這次蘇省長來，看到了我們的成績和決心，這就是我們的籌碼。
我們可以打報告，申請增加基層專項編制或者購買服務的方式補充力量。關鍵是，我們自己要先動起來，
拿出一個可行的方案，做出一個樣子給上面看！”
他看著吳崇，眼神灼灼：
“我下一步就準備認真調研，推動這個事情。哪怕先從局機關精簡一部分人，輪崗到基層，
或者新招錄的民警一律先下派出所鍛鍊幾年，都要把這個風氣扭轉過來！”
吳崇聽著李南的話，看著他眼中閃爍的理想主義和務實精神，再聯想到今天上午他自費看望老同志的細心和尊重，
以及他來分局後雷厲風行幹成的幾件大事，心中不禁湧起一陣波瀾。他意識到，眼前這個年輕的副局長，
和他以前見過的很多領導都不一樣。他不是來鍍金的，不是來和稀泥的，他是真正想幹事、也能幹成事的人。
他有思路、有魄力、有手段，甚至還有通天的關係，從蘇省長的態度可見一斑，更重要的是，他心中裝著基層，想著實幹。
跟著這樣的領導，雖然前期可能會辛苦，甚至要得罪人，但長遠來看，絕對大有可為！吳崇心裡迅速做出了判斷。
自己才西十一歲，在辦公室主任這個位置上也好幾年了，難道就不想再進一步？
如果李南能起來，自己作為他初期的堅定支持者和得力助手，未來必然可期！
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