寧偉的優勢很明顯，身手好，執行力強，
受過嚴格的紀律訓練，心理素質過硬。
在部隊學的那些技能——偵察、格鬥、爆破、
駕駛、野外生存——在地方上能派上用場的其實不少。
但劣勢同樣明顯：沒有學歷，高中畢業後就入伍，
沒有社會經驗，性格剛首易衝動，而且現在情緒低落、自我認同感極低。
更重要的是，寧偉是帶著處分退伍的。
雖然保留了軍籍，但“按義務兵退伍”這個處理決定，
意味著他無法享受軍官轉業安置政策，不能進體制內單位。
檔案裡那個“記大過”的處分，也會成為很多正規單位用人的顧慮。
李南的手指在膝蓋上輕輕敲擊，幾個選擇在腦海中浮現。
第一就是公安系統，這是最首接的。
協警，或者透過特殊渠道安排的合同制崗位。
寧偉的身手和經驗，在治安巡邏、應急處突方面有很大優勢。
但問題在於，寧偉的檔案有汙點，正式入警幾乎不可能，
而協警待遇低、發展空間有限，
對一個前特種兵中隊長來說，未免有些屈才。
第二是安保行業。民營安保公司、大型企業的保安部，
這些地方對退役軍人的需求很大，尤其是寧偉這種有特種兵背景的。
待遇可能比輔警高，但社會地位低，工作內容單調，
而且環境複雜，以寧偉現在的心態，容易出問題。
第三自主創業。開個武館什麼的，但這需要啟動資金，
更需要社會經驗和經營頭腦，不適合現在的寧偉。
要麼就讓寧偉先學習，再謀出路，送他去讀個成人教育，
或者參加職業技能培訓，學點實用的東西。
但這需要時間，而且以寧偉高中都沒畢業的基礎和現在的狀態，
能不能靜下心來學習是個問題。每個選擇都有利弊。
李南轉頭看了一眼寧偉。寧偉依然望著窗外，
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