徐景行沒有立刻答題，而是先仔細觀察著商店場景內的諸多細節。
比如老員工工裝袖口上別有榮譽徽章，代表他確實服務工廠多年，比如他臉色慘白的緊緊捂著腹部，顯示他可能得了急症，而商店的止痛藥庫存，顯示充足。
更重要的是，場景背景中商店牆上的規則板上除了基礎的經營規則外，還隱約可見一行特殊情況處理需報備上級的小字。
但在這個最終測試中，上級是不存在。
徐景行閉了閉眼，這些天在商店內對明和工廠的觀察、分析與推理，在他腦海中飛速整合。
於是他發現了這些規則衝突，都在測試同一個核心，那就是玩家該如何在規則限制下，做出最符合秩序但又不失人性的選擇。
亦或者說玩家該如何在規則與人性的陰暗面，找到平衡的支撐點。
規則對參與的玩家發起這般測試，不管規則甚至國運遊戲的最終立場為何，這一測試出現的本身，就很有意思，說不定這場涉及現實世界的國運遊戲，與這方任務世界的天道意志，息息相關。
如此想著，徐景行給出了自己的答案：“第一步，確認員工身份和病情嚴重程度，根據工廠醫療應急條款，急症患者可申請緊急醫療援助，這不屬於商店交易的範疇。”
“第二步，啟動應急程式，我可以暫時關閉商店，以護送急症員工就醫為由離開商店崗位，這不違反規則，因為安全條例高於經營條例。”
“第三步，就算員工撐不到去醫院就醫，工廠商店有基礎藥品供應，員工可直接記賬，從下月的工資中扣除，這解決了工分不足的問題。”
“整個過程，我作為商店經營者履行了安全責任，員工得到了救治，工廠規則未被破壞，秩序也得以維持。”
隨著徐景行話音落下，商店場景內紅色的燈光轉為綠色。
【華國玩家解決方案透過測試；評分：秩序度a，效率度b，文明度a】
徐景行對這一結果一點都不感到意外，然而與他的平靜淡定形成鮮明對比的是其他國家玩家的測試結果。
前面說過，奉行快樂教育的許多國家的玩家們，在面對規則衝突時，大多都一根筋，只會選擇奉守其中一條規則而徹底放棄另一條規則。
結果自然就會被規則系統判定為秩序度甚至效率度都過低，隔間燈光瞬間就會轉變為刺眼的紅色，被選中的玩家代表也會因此被徹底淘汰，而後化作光點消散。
就比如楓葉國的玩家代表，在面對食堂急救場景時，直接選擇了大聲呼救，優先救人，而後被規則系統直接判定為違反規則過度，慘遭淘汰。
不懂得折中處理場景規則衝突的玩家代表們，測試結果無一例外，全都慘遭淘汰，而現實世界也因此，再度發酵出巨大的輿論譴責。
不管自己的國家是不是在奉行快樂教育，民眾們都因為明和工廠最後一天的測試，開始強烈質疑並譴責這一教育的發明者甚至推行者，因為它真的致使了許多國家，損失慘重。
然而明和工廠副本內的測試並沒有徹底結束，從直播間顯現的畫面，觀眾們可以看到，各種場景合併在了一起，形成了最終測試場景。
【最終場景：工廠發生不明原因火災，火勢蔓延，現有以下規則需要玩家們同時遵守：
1員工安全第一，必須立即將他們疏散；
2重要生產裝置必須保護好；
3化學品倉庫嚴禁非授權人員進入；
4所有疏散必須有序，避免踩踏事件發生；
5火災警報響起後，所有通道門自動鎖閉；
6值班保安有唯一的總鑰匙。】
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