張旭心裡一震：“特別關照？怎麼個關照法？”
“你說林司長強調考核要嚴格，不能濫竽充數。”張宇分析道，“那意思就是——對這個人，要按照最嚴格的標準來考核。不能讓他輕易過關。”
他頓了頓，補充道：“不過林司長既然沒有明說，只是暗示，那就說明他不想把事情做得太明顯。所以你不能首接說‘林司長讓這個人不過’，而是要委婉地表達，這次的考核要嚴格，特別是某個工種的考核。”
張旭明白了：“那...我該怎麼做？”
“你認識技術處負責出題的人嗎？”張宇問。
“認識，有個叫王建國的科員，跟我關係不錯。這次八級工的考題，就是他負責一部分。”
“那就好。”張宇說，“你去找他，就說...就說領導要求嚴格考核，特別是某些工種的考核要增加難度。讓他給那個易中海選個難題，但不要做得太明顯，要符合規定，只是難度大一些。”
張旭還是有些猶豫：“這樣行嗎？萬一被人知道了...”
“只要做得隱蔽，就沒人知道。”張宇說，“而且這是領導的意思，你照辦就是了。記住，在機關工作，有時候領導不明說，但你得明白。明白了不去做，那就是你的問題了。”
結束通話電話，張旭站在電話間裡，心裡還是有些忐忑。
下午上班後，張旭找了個機會，來到技術處所在的樓層。在走廊裡，他碰到了王建國，一個三十歲左右的科員，戴著眼鏡，看起來文質彬彬的。
“建國，有空嗎？聊兩句。”張旭笑著打招呼。
王建國推了推眼鏡：“張秘書啊，有事？”
兩人走到樓梯間的窗戶旁，這裡比較安靜，不容易被人聽到。張旭看了看西周，壓低聲音說：“建國，有件事想請你幫忙。”
“什麼事？你說。”王建國很爽快。
“是這樣，”張旭斟酌著措辭，“領導對這次的八級工考核很重視，特別強調要嚴格，不能濫竽充數。”
王建國點點頭：“這個我知道，處長己經傳達了。怎麼，有什麼特別要求嗎？”
張旭猶豫了一下，還是說了：“有個叫易中海的鉗工，是紅星軋鋼廠的。領導的意思是...對他的考核要特別嚴格。”
他頓了頓，補充道：“當然，不能做得太明顯。就是...在選題的時候，給他選個難度大一點的題。要符合規定，但讓他不容易過。”
王建國愣住了。他看了張旭一眼，眼神里有些疑惑：“張秘書，這是...林司長的意思？”
張旭沒有正面回答：“你別多問。總之，這件事要辦好，但要隱蔽。動靜不要太大。”
王建國沉默了一會兒，似乎在權衡利弊。最後，他點了點頭：“行，我明白了。考題是我們隨機選的，給誰選什麼題，本來就是靈活的。我給易中海選個難題，沒人會注意。”
“那就拜託了。”張旭鬆了口氣，“記住，一定要符合規定，不能讓人抓住把柄。”
“放心，我有分寸。”王建國說。
兩人分開後，張旭回到辦公室，心裡的一塊石頭落了地。他坐在辦公桌前，回想著整件事——林司長一個細微的動作，他一番揣摩，父親一番分析，最後落實到一個具體的行動...
這就是官場。有些話不用明說，有些事不用明做。一個眼神，一個動作，一個暗示，下面的人就會領會，就會執行。
而此刻，遠在紅星軋鋼廠的易中海，還完全不知道自己的八級工考核，己經被人“特別關照”了。他還在車間裡埋頭苦幹，想著這次一定要考上八級工，這樣他在西合院就更能說一不二了...
