劉勝東聽聞陳宇凡這番話。
頓時瞪大了雙眼。
尤其是.......他聽到陳宇凡即將升任副科長的訊息，頓時吃了一驚，眼睛都瞪圓了。
“什麼？陳工，你竟然要升為技術科副科長了？”
他下意識地在心裡計算了一下。
陳宇凡才多大？
二十歲，就要當上副科級幹部了？！
這速度也太驚人了！
當幹部和當工程師可不一樣。
工程師，只需要你的技術到位、達標，能夠透過工程師等級考核就可以了。
而當幹部......是需要資歷的。
通常來說，要從基層幹起，積累經驗和聲望，然後職位一級一級的慢慢提升上來。
能夠當上副科級幹部，至少也是三十歲以上了。
起碼更年輕的，劉勝東是沒有見過的。
陳宇凡這年紀輕輕，就己經要成為副科級的領導層了？
震驚之餘，劉勝東又轉念一想。
他突然覺得，這件事似乎也......非常合理。
論能力，陳宇凡研發【紅星-50複合脂】，解決了困擾全國的技術難題。
這份功績擺在那裡，誰也否認不了。
論聲望，現在軋鋼廠裡，誰不知道陳工的大名？
上到軋鋼廠領導，下到普通工人，全都對他欽佩的五體投地。
論地位，楊廠長對陳宇凡的倚重，大家都是有目共睹。
而且陳宇凡也擔的起楊廠長的這份信任，他在廠裡表現出的能力，也是令所有人信服的。
這麼一琢磨下來......以陳宇凡展現出來的這一切。
別說只是一個副科級幹部。
就是再高一些，似乎也不算過分。
劉勝東不由得在心裡苦笑一聲。
他剛才光想著副科級幹部的級別，卻忘記了這是發生在陳宇凡身上的事情。
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