緊接著,第二位,第三位
工程師們一個個上前,接受著不同題目的考驗。
有的題目是給出一堆複雜的零件,要求在規定時間內,參照圖紙,組裝成一個小型聯動裝置。
這對空間想象能力和動手精度要求極高。
有的則是面對一臺已經設定了故障的銑床,要求迅速找出故障點,並提出可行的修復方案,如果時間允許,還要動手進行初步修復。
這考驗的是邏輯分析能力和故障排查經驗。
這些題目,和上午那些燒腦的理論難題比起來,確實在難度等級上,稍稍降低了一些。
沒有那麼天馬行空,更多的是貼近實際生產中常見的問題。
也都是在六級工程師的能力範疇之內。
但這並不代表這些題目就真的簡單。
恰恰相反,這是實操測試,對基本功、經驗、以及臨場應變能力,都是不小的挑戰。
連續幾個上前實操的工程師。
有的表現確實還算不錯,思路清晰,操作穩健。
展現出了六級工程師應有的水平。
比如一位來自大型儀表廠的年輕工程師,在組裝一個精密傳動機構時,手法又快又準,引得黃老、呂工幾人都微微點頭。
也有些則是手忙腳亂,折騰了半天,不僅沒能解決問題,反而把情況弄得更糟。
比如一位看起來經驗不足的工程師,在排查一臺鑽床的電路故障時,因為一個誤操作,差點造成短路,被呂工及時出聲喝止,嚇出了一身冷汗。
整個車間裡,除了機器偶爾發出的輕微聲響和工具碰撞的聲音,就只有工程師們粗重的呼吸聲和考官們偶爾的提問聲。
陳宇凡站在人群的後方,神色平靜地觀察著。
這些題目在他看來,確實都算不上什麼大難題。
他更多的是在觀察這些同行的操作手法和解決思路,也算是一種別樣的學習和印證。
時間一點點過去。
大約過了兩個多小時,已經有一半左右的工程師完成了考核。
王志兵看了一眼手中的名單,清了清嗓子,喊出了下一個考核人員的名字。
“下一位,紅星軋鋼廠,劉勝東同志!”
聲音在空曠的車間裡迴盪。
正微微低著頭,似乎在調整呼吸的劉勝東,猛地抬起了頭。
輪到他了!
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