金聖賢翻開面前的資料夾，繼續逐條宣佈任務分配：
“文組長，企劃組負責起草總務室升格後的戰略定位檔案。”
“這份檔案。”
“需要明確總務室在集團決策體系中的正式地位，彙報線和許可權邊界。”
“同時和各子公司戰略規劃部門對接。”
“確保他們能在最短時間內完成各自的規劃調整。”
“時間緊，任務重。”
“你們先把框架搭出來，細節讓各子公司自己補充。”
文振浩微微點頭，在筆記型電腦上快速記下幾個關鍵詞。
他旁邊的羅泰植己經把活頁夾翻到空白頁，等著接自己的任務。
“羅組長，運營組負責協調跨部門會議排期。”
“總務室升格涉及幾十個子公司的資訊同步和流程對接。”
“董事會之前需要完成好幾輪溝通。”
“你把會議優先順序排出來，確保每個環節都不耽誤。”
“同時最佳化輔佐官與各子公司之間的日常聯絡機制。”
“以前是透過聯絡秘書單線對接。”
“升格之後。”
“需要建立更正式的檔案流轉通道。”
“明白！”羅泰植在活頁夾上飛快地寫著，字跡雖然潦草。
但每個要點都記得很全。
他旁邊的安秀貞同樣在等著自己的任務。
“安組長，法務組負責章程修改草案的法律稽核。”
“重點審查【代行會長職權】條款在韓國《公司法》。”
“和集團現行章程中的合法性。”
“同時確保措辭在任何情況下，都具有可執行性。”
”會長因病無法履職，會長因故長期缺席，會長主動授權輔佐官代行職權……這三種情形，都要有對應的法律條款。”
“另外和監察組與人事組同步確認。”
“確保條款生效後不會留下任何模糊空間。”
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